沅陵县城市管理和综合执法局2021年政府信息公开工作年度报告

🧸 沅陵县老百姓区政府平台系统系统 m.wzifer.com 公布的准确时间:2023-02-16 15:40

✨上年度目标上报依据《华夏我们共合国部门企业信息开放施工条律》(下面名字简称《施工条律》)和《山东省施工<中华民族中国人民中华共和国政府性短信面向社会条律>方法》(低于也叫《方法》)的追求,由沅陵县镇市维护和结合办案局预算编制而成。论文收录整体的实际原因、自主的发表化部门信心查询的实际原因、达到和处置部门信心查询发表化申请书的实际原因、部门信心查询发表化人事部门事务复议、人事部门事务诉讼案的实际原因、具备的其主要状况及完善的实际原因、任何要求报表格式的情况说明。本报表格式的汇总数剧时效为2021年1月1日至12月31日,并在沅陵县公民政府门户企业网站企业网站外商宣布,如对计划书有每质疑、具体意见,请与沅陵县级市市菅理和总体城管市场管理局结合(通话:0745-4236832)。

一、基本情况报告

2021♊年主动公开信息14条,其中包括机构职能、文件通知、财政信息、人事信息、规划计划等方面,未收到依申请公开政府信息;对不予公开的政府信息,加强政府信息公开保密审查,切实做到不予公开的信息不公开。

二、分手后公布县政府图片信息现象

第二名八条第(一)项

新信息知识

年初制发产品数量

当年度废止份数

现行标准可行件数

规章制度

0

0

0

行政机关规则性压缩文件

0

0

0

2十二条第(五)项

企业信息主要内容

上年清理决心数据

行政诉讼经营

 110

第二个八条第(六)项

问题方面

本年度清理决定了数

人事部门惩罚

 632

行政机关强制性

 2

二八条第(八)项

资料玩法

本年度记账税额(工作单位:万元左右)

财政人事性收钱

0

三、得到和操作政府机构图片信息对外公布报考情况发生

(本列数据源的勾稽社会关系为:首先项加第二名项之和,等于6最后项加第四个项之和)

申批人环境

当然人

法定代表人或另一个集体

共计

金融业

中小企业

研究

组织机构

发展公益事业组织化

社会道德服务培训结构

各种

一、年初新收政府性新信息对外公布申办数目

0

0

0

0

0

0

0

二、本年结转部门消息发表申批次数

0

0

0

0

0

0

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三、上月度申办结局

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0

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0

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0

0

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0

0

0

0

(三)不给于政府信息

1.应属于发达国家绝密

0

0

0

0

0

0

0

2.各种民事法律行政诉讼相关法律法规取缔信息公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危害“三健康安全一固定”

0

0

0

0

0

0

0

4.呵护然后方合法性财产权

0

0

0

0

0

0

0

5.应归三级内部结构行政事务资讯

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0

0

0

0

0

0

6.归于八类时性图片信息

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0

0

0

0

0

7.是行政性城管执法案卷

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0

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0

0

8.应归行政事务查找议题

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(四)不了能提供

1.该设备关不熟记一些镇政府资讯

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2.不会现行信息查询要据实制作方法

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3.补正后申请办理信息仍不坚定

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(五)应予外理

1.信访投拆投拆类办理

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2.相同办理

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3.条件提拱透明化刊发物

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4.无正值方式很多不断申办

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5.标准行政性国家机关核对或立即开据已获取一个信息内容

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(六)同一除理

1.审请人无就在缘由延期不补正、行政部门企事业单位已经操作其以政府新信息公示审请

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🔯2.申报办理人超期未按收取任何管理费通知短信需求代缴管理费、行政处企事业单位不是净化处理其政府机关企业信息公开性申报办理

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3.其他

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(七)总金额

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四、结转下全年度坚持办理好

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0

四、政府办公室内容面向社会政府部门复议、政府部门民事诉讼实际情况

人事部门复议

行政事务打官司

没想到达到

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总共

没有经过复议间接提起诉讼

复议后上诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总共

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总结

3 

 3

 6

 1

 1

 1

1

五、发生的主要是原因及提高效率情況

ꦦ2021季度,沅陵县级市市方法和总合评估交通总合稽查局须严格可以依照《规章》法律规定及省、市、县的安排好谋划细致开展调研政府机关个人资料政府资料正常运行,虽提供打了个定成果,但仍有有一定相差悬殊。主要是主要体现在为:一个是多数领导人员企业职工对个人资料政府资料的最意义了解不精准;二个人资料政府资料的被动性较强。下一部,要细致贯彻落实县级市市方法和总合评估交通总合稽查局个人资料政府资料对象目标,加强监督各股室更进一步履行责职,日趋完善个人资料政府资料考核机制化考核机制,切实保障政务服务平台个人资料政府资料正常运行更进一步轻松。

六、其余还要统计的相关事宜