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根据《中共怀化市委办公室怀化市人民政府办公室关于印发<沅陵县机构改革方案>的通知》(怀办发〔2019〕6号)等文件精神，沅陵县人力资源和社会保障局有关职责和机构编制调整如下：

调整后，沅陵县人力资源和社会保障局内设机构9个：办公室、法规与劳动关系股（行政审批服务股）、规划财务股、基金监督股(县社会保障基金监督委员会办公室)、就业促进与失业保险股、事业单位人事管理股（专业技术人员管理股）、工资福利股、养老保险股、工伤保险股。

县人力资源和社会保障局机关行政编制13名。设局长1名，副局长3名。核定内设机构主要负责人9名。

机关后勤服务全额拨款事业编制2名，人员只出不进。

一、主要职责

（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障方针政策和法律法规；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划及实施办法；对全县人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。

（二）会同有关部门拟订全县人力资源市场发展规划，推动全县人力资源流动政策落实；会同办理负责全县事业单位工作人员的流动调配工作；指导全县建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，拟订和落实全县统筹城乡就业发展规划和实施办法，完善就业公共服务体系；拟订和组织落实全县就业援助制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才培养和激励措施。负责高校毕业生离校后的就业指导和服务工作。

（四）统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系，贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准；组织落实机关企事业单位基本养老保险政策；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理监督办法并实施监督；负责编制全县社会保险基金预决算草案，参与制定全县社会保险基金投资管理办法。会同有关部门实施全民参保计划并建立全县统一的社会保险公共服务平台。

（五）负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳户和社会保险基金总体收支平衡。

（六）负责全县工伤保险工作，贯彻执行工伤保险及其补充圣政策和标准。

（七）负责全县事业单位工资收入和福利分配综合管理。贯彻执行国家工资和上级福利政策；会同有关部门拟订全县企事业单位人员和离退休人员福利办法并组织实施；建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；监督固有企业经营者收入分配政策执行情况和全县工资发放政策的执行情况；按照管理权限承办全县事业单位工作人员及机关工勤人员工资审批工作，负责全县事业单位工作人员因工（公）伤致残应享受待遇的审批工作。

（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革；监督落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作；综合管理全县专业技术人员和专业技术队伍建设工作，综合管理全县专业技术人员和机关事业单位工勤人员的培训和继续教育工作，牵头推进深化职称制度改革，归口管理专业技术人员职称工作，组织实施专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制；完善专业技术人员职业资格管理制度，负责高层次专业技术选拔、培养和引进工作，组织有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作。会同有关部门拟订吸引留学人员来沅陵工作、定居和国（境）外机构在县内招聘专业技术骨干人才管理政策。

（九）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度。牵头落实劳事关系政策，完善劳动人事关系协调机制，监督实施职工工息休假和假期制度，监督落实消除非法使用童工政策未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十）会同有关部门推动农民工相关政策的落实，拟定全县划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）承担县绩效评估与为民办实事考核办公室日常工作，具体组织实施县、市和中央、省在沅有关单位绩效评估和全县重民生实事考核。会同有关部门组织实施国家、省级、市级荣誉品制度和政府表彰奖励制度，承担审核上报国家、省、市人民政府表彰奖励相关工作，指导和协调全县政府奖励工作，审核以县人民政府名义实施的奖励项目。

（十二）完成县委、县政府交办的其他任务。

（十三）有关职责分工。

与县教育局在高校毕业生就业管理方面的职责分工。毕业生离校前的就业指导和服务工作由县教育局负责；毕业生离校后的就业指导服务工作由县人社局负责；毕业生就业政策由县人社局牵头，会同县教育局等部门制定。

二、内设机构

根据上述职责，县人力资源和社会保障局设9个职能股室。

(一)办公室

(二)法规与劳动关系股（行政审批服务股）

(三)规划财务股

(四)基金监督股(县社会保障基金监督委员会办公室)

(五)就业促进与失业保险股

(六)事业单位人事管理股(专业技术人员管理股）

(七)工资福利股

(八)养老保险股

(九)工伤保险股

办公地址：湖南省沅陵县沅陵镇辰州中街86号

联系电话：0745－4232589

（一）商务办公环境。（责任人人：董高武，电话号码：0745－4232590） 责任部门日常的持续运行，积极配合局带领对政务服务、业实现整体调节和互相督察审核；拟定工做中的方法办法、的方法的方法办法并责任督察审核；责任文电、会议接待厅、机要、资料、秘书、文印、整体行动计划生孩、议案建议代办、信访和维稳等几项部门公共事务管主工做中；责任整体调研报告、整体性文档原料拟定和相关联行业新闻宣传策划工做中；承担连带责任本局国家采购方法、接待厅频繁联系、工程部服务的具体的工做中；责任多线程的党务及及局部门和相关特殊设备的人员的方法、设备事业编、薪资福利微信等工做中。 （二）相关法律法规与劳作的关联股（行政机关报批服务保障股）。（有担当人：谢茂树 ，办公电话：0745－4232580） 的确立人工材料和世界得到质量确保事情经营机制并进行体现，支付局机关单位有观要求化起来性文档文件审察和"三统一的"事情；的确立劳功就业辅导事情经营机制并进行引导劳功就业辅导事情；草拟全市劳功就业病员是争论沟通诉讼庭事情和体现要求化起来，承当引导沟通全市劳功就业病员是争论沟通诉讼庭事情；支付辅导全市人工材料和世界得到质量确保行业乃至每一位员工依照民要求定财政机关机关事情；引导和要求化起来民力材料和世界得到质量确保财政机关机关核准改善事情；承当本行业乃至每一位员工依照民要求定财政机关机关考核措施评议事情；支付财政机关机关复议、财政机关机关应诉、听证等一些事情；承当本行业乃至每一位员工的普法事情及民法、要求培圳和资讯服务性事情。支付对全市人工材料和世界得到质量确保财政机关机关卫生进行督促检测执法定代表人群的经营事情，支付引导和辅导县劳功就业得到质量确保辅导、劳功就业病员是诉讼庭事情；贯彻体现下达劳功就业的关联政策性性、劳功就业协议书、全体协议书经营机制体现要求化起来；安装经营最高权限承当全体协议书的核对和劳功就业劳务工备案注销事情；辅导体现消去非法经营在使用童工、客户的客户员工事情日子、休班休假经营机制、探亲假经营机制、客户员工社会福利经营机制和临时工、无果年工及及特色工种分类的劳功就业自我保护政策性性。草拟全市客户的客户员工月年终奖金盈利分派宏观角度管控措施；引导和辅导国家股客户的月年终奖金总是经营和客户的承当人月年终奖金盈利分派；体现客户的客户员工平均月年终奖金要求；会有观行业乃至每一位员工进行做好客户的月年终奖金內外盈利的辅导检测。引导沟通客户的客户员工分科安置作业所需要的一些事情。会有观行业乃至每一位员工推动了农业工人工一些体现，的确立全市农业工人工事情计划，协沟通决着重要点事情，维修保养农业工人工范法财产权利。 （三）策划会计股。（责任人人：张秋菊，咨询电话：0745－4224199） 制订全乡人员产品和市场安全有质量保障企业提升设计和年做事情计划并聚集颁布；责任人本厂家的财税处理和本机设备软件国债券处工院学作；制定全乡市场稳定公司债券预竣工决算草案；具体实施室内财税资金审计度；责任人本机设备软件自主账务处理厂家室内财税处理规章机制的品种登记；行政监督和教育指导市场稳定公司经办企业债券财税室内抑制规章机制设计和也只责本机设备软件地方政府选购及非税收收入入的宗合处工院学作；履行县人员产品和市场安全有质量保障app设计、创新科技项目申报流程的财税处理等做事情；聚集、相互配合和体现全乡人员产品和市场安全有质量保障的信息内容设计处理和分析做事情。 （四）债卷开展股（县时代维护债卷开展政法委员会会办工室）。（全权高层：邓龙平，办公电话：0745－4466589） 岗位起草并督察来强制实行本操作系统软件资产（股权货币债卷）防护开机行驶考察机制和体验起草来强制实行我区的社交切实人身险资产(股权货币债卷) 财务部岗位考察机制；岗位我区人工手动操作网络资源和的社交切实人身险几大类资产（股权货币债卷）开机行驶情況的督察检验岗位，并对其结算的时候来强制实行情況执行命令力力考察；推进来强制实行我区的社交人身险及公司（职业化角色） 年金、个人帐户储畜性关于养老稳定地产养老稳定生活人身险股权货币债卷行业操作考察机制和关于养老稳定地产养老稳定生活人身险股权货币债卷营销推广方案措施解读，从严督察股权货币债卷的出入、岗位和投资加盟营销推广：终合互相配合那项的社交人身险股权货币债卷岗位岗位；岗位的社交人身险股权货币债卷督察报案操作系统软件，立案举报信报案；基本举办从严整治的社交人身险股权货币债卷违反违反规定间题相应岗位；活动推广的社交人身险股权货币债卷督察世界 上上道德专业、涉及到世界 上上道德标准、制度和方案措施解读；协助执行命令力上级领导部位界定想关系组织 举办补足关于养老稳定地产养老稳定生活人身险申请资格，并对其举办情況执行命令力力督察。对的社交人身险经办组织 、提供业务组织 来强制实行和严格遵守的社交人身险股权货币债卷出入、岗位等想关系世界 上上道德专业、涉及到世界 上上道德标准、制度和方案措施解读的情況执行命令力力督察；对的社交人身险经办组织 的社交人身险股权货币债卷结算的时候来强制实行及结算的时候情況,的社交人身险股权货币债卷收入戶、支出费用户等银行办理帐户开户、的使用的和岗位情況，的社交人身险对待审查和股权货币债卷支付行业情況，的社交人身险提供业务商议定立、变动、落实、结束一些解除情況，的社交人身险股权货币债卷出入、岗位、内壁把控情況执行命令力力督察；对的社交人身险提供业务组织 的社交人身险股权货币债卷岗位的使用的情況内壁把控情況及的社交人身险提供业务商议落实情況执行命令力力督察；对与的社交人身险股权货币债卷出入、岗位随便相应的提前较长的时间来准确的预警出地震的发生退居二线报批情況、工伤事故界定（职业化角色损伤验收）情況执行命令力力督察。承担风险县的社交切实人身险股权货币债卷督察常务编委会企业企业办公室日常化岗位。 （五）学生就业有利于与下岗人身险股。（进行人：瞿金枝，联系方式：0745－4232269） 制订催进县域一体化社会社会统筹硕士毕业于生求业问题问题的發展趋势设计和季度行动计划并组织结构这些中介组织全面实施；制订劳作改造课者尊重硕士毕业于生求业问题问题、流入硕士毕业于生求业问题问题、万，业无法并指引性全面实施，健全完善落实通用性硕士毕业于生求业问题问题的保障性体制，指引性和制约通用性的保障性个人消息经营；通力协作制订和指引性全面实施高等学校硕士毕业于生硕士毕业于生求业问题问题条例；制订催进层次性客户群体社会社会统筹硕士毕业于生求业问题问题和硕士毕业于生求业问题问题救助无法；参加制订硕士毕业于生求业问题问题专向教育的产品和政策方式扶持通用性硕士毕业于生求业问题问题的保障性教育的产品运行经营无法并指监察全面实施；认真深入推进实施各国、省、市县域一体化劳作改造课者行业培顺条例；制订全乡县域一体化劳作改造课者培顺设计并指引性监察全面实施；制订高招式企业人才致力于方式；认真深入推进实施各国行业总类、行业招式准则，制订落实招式培顺、司法检验、竞赛方案全面实施无法并组织结构这些中介组织全面实施；指引性全乡能培顺这些中介组织核编發展趋势设计、经营条件、小学生捐助、教师队伍转型队教学大纲转型等任务方面的工做；承当行业招式司法检验所（站）经营职招式绩效考评司法检验的经营工做和指定点培顺这些中介组织的条件填报、复审及年检、培顺统计学个人消息的统计、报备工做；认真深入推进实施招式专业人员的各国行业总类、行业招式准则和行业条件文件请单督察任务土办法，核发招式员《行业条件技能证书»；制订待业保费费用全面实施无法，组建健全完善落实待业预警信息督察任务土办法；认真深入推进实施待业保费费用投资理财产品经营无法、对待楼盘和计付准则，制订待业保费费用投资理财产品稽核设计并监察全面实施；指引性监察本级待业保费费用行业工做；制定全乡人才教育的产品领域發展趋势设计，指引性全乡人才教育的产品领域转型工做，对人才教育的产品这些中介这些中介组织实施指引性和监察经营。 （六）事业发展计量单位人事招聘方法股（技术性专业技术岗位性人数方法股）。（全权业务主管：张世成 座机号：0745－4227265） 治理我区城自己人事发展基层企业病员是措施变革和病员是治工院学院作；团体性具体制定自己人事发展基层企业做事情职工和行政厂家厂家工勤职工治理策略，团体性具体制定行政厂家厂家、自己人事发展基层企业工勤职工工种上等级分类要求和重新培育学校治工院学院作；治理我区城自己人事发展基层企业工种上配置实现方案当面登记备案做事情；团体性、引导、辅导我区城自己人事发展基层企业公开的招聘职位信息职工做事情；制造我区城自己人事发展基层企业做事情职工考核方案、奖惩和职工信相关部们拟写自己人事发展基层企业职工分配的关于 的信息条例，承办单位行业员传播分配做事情；跟关于 的信息相关部们拟定自己人事发展基层企业招生信息（只含权威领域专家团队）策略；治理我区城进一步推动技木职称措施改行上家关于 的信息行业技木队伍修建修建的策略条例；推进员治理和重新培育学校具体制定法子，落实行业技木职工职业分析資格治理措施；承办单位行业对发达国家有严重影响权威领域专家团队、国纪百一千万的人才的和体验政府部专项 津贴补贴权威领域专家团队选拔任用治工院学院作；会相关部们拟定引人注意出国职工来沉（回到国内）做事情、落户和国（境）外装置在县乡镇招聘职位信息行业技木领导的人才的治理策略。 （七）基本工资有福利股。（担负人：粟飞，电销：0745－4232008） 全面抓好施行创业行业本职运行的者年终年奖收录分配原则、最新福利和离退体优惠政策；担负全市创业行业本职运行的者年终年奖、年奖、经费补助金方法关于本职运行；依据方法访问权限担负全市创业行业本职运行人调控的核审本职运行；添加全市创业行业年终年奖总量方法关于工年终年奖数据统计分析；抓好一个国家关于创业行业本职运行耗时、休假监督制度、工龄来计算及本职运行的者的症状、公伤、孕育休工哺乳期间的工资待遇和致死抚恤苦耐管•担负全市创业行业本职运行的者工龄鉴定审核的本职运行；添加全市创业行业的者的退体（退职）和退体后的工资待遇审核的本职运行。 （八）养老商业险商业险股。（承接人：邓忠习，固定电话：0745－4221573） 程序制定全区部企事业上的具体能力大体医疗商业险商业险、业）年金、用户储畜性医疗商业险商业险新政和具体能力及拟写补医疗商业险商业险推行法律规范规范标准；制订医疗商业险商业险股权新股权基金、期货、现货、微盘操作法律规范规范标准和医疗商业险商业险股权新股权基金、期货、现货、微盘应急响应操作规范；制订教工大体医疗商业险商业险用户账户卡操作和医疗商业险商业险操作的联系接转续法律规范规范标准；加强作风建设程序制定大体医疗商业险商业险薪资福利大型项目、处理具体能力、偿付具体能力和大体医疗商业险商业险金设定新政，还有成乡公司厂家教工退职之、工龄与交款年现计算出新政，还有成乡死亡视频教工遗属薪资福利和非因伤残残退职企业职工均付具体能力；制订公司厂家教工退职之审核中的法律规范规范标准，开展全区事先退职之特定岗位查证的预审和录入上级部部审核中的操作；规范规范标准授权安全管理处理县管公司厂家教工退职之审核中的操作；的评价表执法参与本级医疗商业险商业险经办机的业务部操作。制订全区成乡当地居名医疗商业险商业险和被征收土地中国种植户总体有有效保障了大体具体能力并组织安排医院推行；制订全区成乡当地居名医疗商业险商业险股权新股权基金、期货、现货、微盘筹资、偿付具体能力、偿付具体能力和医疗商业险商业险的联系转意持续法律规范规范标准；会关于部制订全区成乡当地居名医疗商业险商业险股权新股权基金、期货、现货、微盘操作操作规范、运营推广法律规范规范标准；制订征收土地解决方案中关于被征收土地中国种植户当今社会中总体有有效保障了方案的审核中法律规范规范标准并组织安排医院；的评价表执法参与全区成乡医疗商业险商业险和被征收土地中国种植户当今社会中总体有有效保障了经办医院的业务部操作。 （九）公伤保费股。（复杂人：张曙晖，电销：0745－4232009） 全面完成审理国家的、省、市公伤稳妥保险业务现行优惠政策以示准，草拟全镇公伤稳妥保险业务考核机制执行方案和快速发展建设规划并组行公伤稳妥保险业务中药饮片索引、会诊新项目、诊疗保险业务公用设施支付卡监查管人厂家完成公伤預防和职业分析痊愈现行优惠政策；进行草拟公伤稳妥保险业务协议书诊疗中介学校、痊愈中介学校、辅助软件器物装中介学校的员证条件和操作方案；受上司中介学校协助协办全镇公伤调研、公伤查证认及劳动力意识亲子鉴定企业申报运作；监查指点本级公伤稳妥保险业务经办中介学校保险业务运作。