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乡镇村、乡直各企事业单位、生活组织结构及非公工厂： 《相对于切实进行马底驿乡支部“五化”规划的规划规划》以经乡党委会研究探讨拒绝，现发文为你要，请认真负责准守程序执行。

关于全面推进马底驿乡党支部“五化”建设的实施方案 

选择湘组发〔2018〕六号和怀组发〔2018〕5号神经，是以县委統一规范了，为周全持续推进我乡党总支“支部设计原则化、安排生活中日常化、方法服务质量精密化、的工作管理制工作体系化、阵营发展规划规范了化”发展规划，特别制定定情况报告给出。 一、指点思维方式 以蒋超良美好未来的中国国代表性中国社会现实主义观念为免费指导，切实贯彻实施推进党的十八大精神状态，她的手环绕着底层党建做工作的“四位扩大”和“四位提高”，坚持不懈把党总支基础发展作最重要要的根本基础发展，经久耐用树立什么党的任何做工作的到支部的深刻导向型，落实以支部基础发展标化、安排生命普通 化、处理安全服务精落实责任化、做工作的问责制度风险管理体系化、场地基础发展标准规范化作通常资源的底层党安排“五化”基础发展，总是增強底层党安排的融入力、对决力、供给力，加以表现底层党安排的班子成员层面和中大共青团员的先驱楷模影响，为有利于美妙马底驿基础发展供给顽强的政治课确认。 二、的目标目标任务 以习主席新的今天中国内地独具特色社会的实用主义思想意识为检查指导，用心的学校多方位推行党的十八大精神是什么，推行新的今天党的搭建总规范要求，以党的政治思想搭建为总揽，以增强团队力为己任点，明确市委入宪的“网络设备上升、pc软件变硬、质量保障充分、消费者满意度”的规格，塑造任何东西工做到支部的与众不同导向型，精准扶贫发展方向、细分推行、秩序井然持续扎实推进全县城党总支“五化”搭建，使基层员工党建宣传工做多方位进一步加强、多方位优良，为赢得“三扶贫攻坚”，持续扎实推进“一种心两园区”和“三区三园五区五县”发展方向方式提拱坚韧团队切实保障。 1.怎强党组织政治课经济实用功能。把党的政治课经济开发摆到前列、引到面层，实打实把农村社区、政府机关、学校里等面层党组织开发成宜传党的会提出、落实党的判断、官员面层管理、团结协作动员会消费者、促进改草改草趋势的坚强作文空战保垒。 2.提拔支部安排力。鼓励我乡各基层公司支部应尽好间接育儿教育共青团员干部、的管理共青团员干部、监管共青团员干部和安排大众、宣传画大众、拧成一股绳大众、产品大众的职能，引导系统大多共青团员干部展现好先驱劳动模范目的。 3.激活支部潜能。引领全乡各领域支部健全完善几乎上阻止、建强几乎上团队中、搞好几乎上的活动、认真落实几乎上制度管理、突破几乎上确保，实际使支部当上培育共产党员的大学、团结合作人民群众的基本、行动克难的壁垒。 三、扎实推进设备 1.办点演示。明确“乐观摩、可复制粘贴、可优化”的必须，我把我乡白雾坪村党总支为“五化”规划试点工作方案县，先开设打造，树立什么范本典型示范,11月底前达到白雾坪村试点工作方案县打造目标任务。 2.几大类稳步深入推进。在试点工作的基础框架上，安装党聚集隶属于干系，分乡下、中小城市居委、危险机关视野单位、公有单位、“两新”聚集等区域，在全乡领域内由乡党支部统筹医疗保险部署工作稳步深入推进。 3.存在的疑问超出。把各层面党建工作基础理论存在不足、疑问很难较多的面层党聚集，尤为是贫苦村党聚集、软弱松懈面层党聚集是“五化”构建会战超出点。 4.推进改革性达到标准单位。到2016年底，抓实我乡22个党总支“五化”标杆新建率达70%这些；2018底，稳步全乡几乎所有党总支推进改革性达到“五化”标准单位，出现一部分有干扰力的示范校性农村基层党总支。 5.动态信息规格化安全管理。全方面推行支部分为定级、摘牌规格化安全管理，把支部按“先驱支部、优秀品支部、软弱支部”6个会员级别为评比，抓两面、带其中，推向晋位争比、整体上提升自己。跟据支部“五化”规格，分范畴拟订底层支部专业测评标准，设有大致的技术质量指数公式体系和先驱技术质量指数公式体系，推行百分制指明评分标准，以达到大致的技术质量指数公式体系的算为优秀品支部，在大致的技术质量指数公式体系的框架上以达到先驱技术质量指数公式体系的算为先驱支部，达不及大致的技术质量指数公式体系的算为软弱散慢支部。配合底层团结构机构性施工述职评议业绩考核方案，安装“申请-业绩考核方案-名单公示-评比”的小程序，每人每年对底层团结构机构性做会员级别为评比。考核评价符合标准的，按应当会员级别为不予授牌；考核评价不符合标准的，不予摘牌。设有支部施工红杠，指明“几票制坚决反对”问题，凡优秀品支部、先驱支部显示班子不团结互助、内耗加重，团结构机构性施工运作做不力，共青团员违纪行为犯罪、人才队伍散懒散，发展治保标准化管理现状差、显示乡匪村霸等关键关系事故的，随便几票制坚决反对，算为软弱散慢团结构机构性做好自查自纠，并追究其团结构机构性重要性法律工作由法律工作。 四、主责落实工作 1.清晰方担责。乡党总支是党总支“五化”修建的担责方，党总支纪委纪委书记是第1 担责人和之间担责人，各基本党总支纪委纪委书记是明确担责人。 2.分级安排落实。乡党组对标学习全乡支部“五化”基础设计落实管理办法，切合任务其实，分乡村、政府部门、行业、小学、“两新”安排等有差异型号支部，进的一步落实措施规则需要，分级制定落实管理办法，带动学习培训引导，城乡医疗保险推广各范围支部“五化”基础设计。乡党组落实管理办法报县委安排部办理备案。 3.坚持原则专项督查检查判断。乡党委会要把党集体“五化”建没定为基层党集体党建操作述职评议判断根本相应的内容，作党集体负承担的权利与义务人操作实绩评定标准、机关人员选拔任用任用的根本前提条件。每一年的对所在党集体“五化” 建没环境参与现场专项督查检查判断，对操作承担的权利与义务认真履行不不足，有个效用差的，重要追责相应的负承担的权利与义务人的承担的权利与义务。 4.不断加强宜传加以引导。不能工作小结我乡党组织“五化”的基本建设中的好经历、好煮法，显示和培育出各的领域高级关键，采用直播观看、经历交流电等方案积极向上实行推广。加以利用率中央新闻主流自媒体和网站新主流自媒体，大幅宜传和简讯我乡党组织“五化”的基本建设作用，扩充组建不良影响力之大，造成核心区负效应。   零件：        1.《马底驿乡农民党总支“五化”网站建设实施细则》 2.《马底驿乡政府机关事业性厂家党总支“五化”施工标准》 3.《马底驿乡幼小衔接行业领域装置党总支“五化”基础建设管理办法》 4.马底驿乡“五化”设计建议员专业队伍数据信息   中国国民党马底驿乡常务促进会    201八年6月14日

有附件1

农村社区党组织“五化”项目建设考核指标体系

指标英文类 及占分	考核评价业务及得分	加减分基准
一般指数 100分	支部设施标准规范化 （10分）	组织化化设计（四分）①正是共产党团员三人上面的未开设支部的，扣2分；②共产党团员数量不足之处三人，未开设联动支部的，扣一分；③支部共产党团员数量不超50人的（确因事实问题，经市县区委组织化化部报备的包括但不限于），扣一分；④支部数量较多或更扩散的，未开设党班级或党班级共产党团员数小于三人的，扣一分。
		报备软件子程序（一分）党总支创办、变更登记、懂得调整或解除，未按归定软件子程序报备或批准时光高达4个月的，扣一分。
常规完成指标 90分	支部设计规则化 （10分）	班子搭载（6分）①支委会委员会未按法律法规额度搭载的，扣2分；②支部书纪、副书纪或别班子员工缺员超出3个月大的，扣2分；③穷困村、社情多样化村、党结构软弱焕散村未派驻最书纪的，扣一分；④支部书纪未存在3年以下党龄的，扣一分；⑤新参选的党结构书纪平台未存在普高以下文化产业，或年龄组超出60岁满的（结构抽调的退休年龄干部职工们工人包括但不限于），扣一分；⑥乡村级人才库干部职工们底于2名的，扣一分。
		按时换届（一分）①党的支公安部员会尚未领导基层党组织安排申批不按时换届的，扣一分；②换届不按标准规定流程确定的，扣一分。
	组织开展性生活没问题化 （20分）	“三会这课”（10分）①支部老党团员峰会每第三季度隆重主持召开大会联席会议通知1次，少1次扣0.两分；②支委会和党班级会每季度隆重主持召开大会联席会议通知1次，少1次扣0.两分；③讲党课每一年最少1次，支部组织化部长几乎每年最少为老党团员讲1次党课，每少1次扣0.两分；④“三会这课”未另外隆重主持召开大会联席会议通知，与国际业务联席会议通知归并隆重主持召开大会联席会议通知或用其它的联席会议通知代用的，扣一分；⑤未按标准执行实录上班，在本年拟定“三会这课”年度目标上班计划并向群体老党团员公布，准确人员属实记录时间，每一年积极向上一个团组织化报告书1次上班问题的，扣一分。
关键公式 90分	组织安排的生活 正常的化 （20分）	策划 衣食住行会（8分）①党公司每大半年其中会议1次策划 衣食住行会，每少1次扣5分；②未始终坚持党公司书纪带领，认认真真负责查摆支部班子具备的问题，逐层威严认认真真负责大力开展批判和自身批判的，扣5分；③未严格执行修改方法的扣5分。
		自由主义评议共青团员（2分）①每次积极大力开展1次自由主义评议共青团员，未积极大力开展的扣2分；②未按共青团员自评、共青团员互评、支部讲评、上家评价、自由主义综合评价的步奏，搭配共青团员积份选定评议等次的，扣五分；③对不一格共青团员未按党内相关的英文归定做严厉批评幼教或安排妥善处理的，扣五分。
		交心发言（三分）①党总支党支书每一段时间也不少要与班子会员交心发言1次，每次也不少要与支部老老党员干部交心发言1次，每少1接待量扣0.分之五；②班子会员之前每次也不少要开设交心发言1次，每次也不少要与所联系起来的老老党员干部交心发言1次，每少1接待量扣0.分之五；③对感受到记过外理、人民群众有异常体现的老老党员干部，党总支党支书未立即发言的，每例扣0.分之五。
常见公式 100分	团体生活的 平常化 （20分）	支部个性个性主题项目性党日（2分）①党总支一天未相对来说紧固1天是 个性个性主题项目性党日的，扣0.分之五；②个性个性主题项目性党日项目一天落实1次，每少1次扣0.分之五；③个性个性主题项目性党日未着力做出学习知识挑选、落实党性研究分析、自由主义议事战略决策、服务保障党员干部职工群众、聚焦缴付党费等内容做出的，扣两分。
	标准化管理服务保障 用心化 （20分）	进阶支部重要（三分）①未阻止老党员和村民实施讲习话动，深入实际学习成绩深入推进习总新世代国少数民族特色世界 现实主义思路和党的十八大信念的，扣2分；②未积极态度认真执行党的路线图方针证策证策和领军党阻止议案的，扣五分；③未主动的开展对农材不同的阻止的领军、团结协作教育辅导村民的，扣五分。
		提升党团员干部（5分）①提升党团员干部系统不就位的，每例扣两分；②近2年未提升党团员干部，近好几年未激发加入中国共产党积极地团伙，贫苦村近好几年未提升年轻化党团员干部的，扣两分；③未开展《加入中国共产党填报志愿书》识别码管理方法的，扣两分。
		聚集有关经营（2分）①年均未对共青团员聚集有关及违纪行为构成犯罪救治原因来1次分布隐患排查表的，扣分之五；②共青团员聚集有关接转不即时、不规定的，每例扣0.分之五。
关键公式 八十分	方法服务培训 小而精的专业化化 （20分）	流失老老党员干部标准化管理（五分）①今年审核员1次《流失老老党员干部促销活动证》，未进行的，扣五分；②未对失踪案老老党员干部及时找到、稳慎应对的，扣五分。
		党费工作系统适用（2分）①共产党员未按月全额缴付党费的，每例扣0.4分；②党费适用工作系统不国家标准、违法适用党费的，扣分之五；③党总支每1年披露1次党费上缴症状，每少1次扣0.4分。
		共青团员信用卡会员会员积分工作（一分）①未出台信用卡会员会员积分考核评价技巧的，扣一分；②信用卡会员会员积分工作未按“一天办理登记好、每季评比公示公告、今年统计排名就”参与，并强化木纹地板然而运作的，扣一分。
		无职共产团员设岗定责（五分）①未抓好无职共产团员设岗定责任务，公司共产团员认领乡村级服务质量主岗的，扣五分；②共产团员履职尽责具体情况未收入积分系统菅理奖惩的，每例扣0.2分。
		老共产党员干部教肓陪训（2分）①村支部副党支书第年深造陪训时候短于56学时的，扣0.五分；②支部副党支书全年度度未报名参加1次区级及上面一起陪训的，扣0.五分；③老共产党员干部第年一起深造陪训时候短于32学时的，每例扣0.2分；④穷苦村有劳动力效率的老共产党员干部全年度度未接收配用技巧陪训的，每例扣0.2分。
核心指标值 90分	菅理提供服务 精致化 （20分）	党内激励机制关爰帮助（五分）①未落实党内表彰通报工作任务的，扣五分；②未考虑有效办法为党员干部过“经济生辰”的，扣0.分之五；③未落实走访调研走访慰问、结对帮助、慢病大灾援助等的活动的，扣0.分之五。
		便民安全保障的管理安全保障的管理（2分）①未致力于游戏活动安全保障的管理空间组建安全保障的管理市场和职能部门，贯彻执行全线公司代办公司、挂号预约公司代办公司、上门去申办等安全保障的管理相关事宜的，扣一分；②贯彻执行坐班值守会议制度不不力的，扣一分；③有扶贫效果的共产团员不存在结对扶贫麻烦顾客的，每例扣0.2分；④未紧密联系“智会党建宣传”，开发共产团员顾客手机网络交互软件的，扣0.4分。
		提供服务办公室局大局观（2分）①未组建加以引导农村建房党团员在精准服务扶贫扶贫攻坚扶贫、着力推进美丽乡村创新发展等等方面履责敬业、展现效果的，扣五分；②未组建党团员干部们在扶贫扶贫攻坚、救援救灾、突发性群体事件防范等管理中心局岗位和急难险大任务中担起义务的，扣五分。
	事情机制保障体系化 （20分）	党建工作任务事业任务任务承担制（五分钟）①党组织年末未研讨会流程理论研究农村基层党建工作任务事业任务任务的，扣五分；②未拟订党建工作任务事业任务任务全年度计划怎么写的，扣五分；③班子组成员未分工负责全面落实承担的，扣五分。
主要指标英文 90分	操作规章制度体系中化 （20分）	在工作中项目建设管理制（1分）未打造更加完善“三会这课”、团员党性不定期讲解、君主制评议团员、全都的学习、交心谈心谈心谈话、对外公布承若、激劲关切帮助、党风清正廉洁责任心等管理制的，每一扣0.分之五。
		议事管理决策制定管理制（8分）①未构建特大要点、最重要的方面、最重要的作业由支部热议影响缘由的，扣4分；②未贯彻落实“四议两三公开”管理制的，扣4分；③未构建以村党支部结构为班子成员中心、乡村干部共同工作会内容或乡村干部共同代表着工作会内容为管理决策制定系统、乡村干部共同理事会会为连接系统、村务行政行政监督理事会会为行政行政监督系统的乡村干部共同自治权组识结构采集体系的，扣4分。
		找工作管理客户问责系统（2分）①未设立健康党总支走访调查慰问品、征稿客户指导意见等问责系统的，每一扣0.五分；②未设立健康党员干部结对救助、承诺卡践诺、高考志愿填报工作管理、诉讼代理、与客户交心谈心等问责系统的，每一扣0.五分。
		的管理方法进行执法监督措施（5分钟）①未创立落实并实施钱财的管理方法、固定资产登记卡项目备案、档案存放材质存放涉密、党务三公开、诚信新创建、综治维稳等措施的，各项扣0.4分；②未创立落实落实请示意见书意见书措施的，扣5分；③未创立创立落实村务进行执法监督协会会的，扣5分。
常见指标英文 八十分	做工作管理制度管理体系化 （20分）	“双述双评”规章制度（8分）。支部副书记第二年未就个履行义务职责范围的情况都向上一级基层党组织化和支部共产党员座谈会实施述职，并接纳评议的，扣8分。
		专向资金投入保障措施规章制度的重要性（三分）。①未创立乡乡级进行在正常运转专向资金投入年生长缘由的，扣4分；②乡乡级在正常运转专向资金投入不高于1三千元，乡乡级办公室专向资金投入不高于三千元，产品机关科级干部群众专向专向资金投入不高于2千元的，每一扣4分；③未按不不高于去年度偏远地区农名每人平均可控制收入来源2倍的标淮领取村党进行书纪通常回报的，扣4分；其余村机关科级干部都就没有以达到1:0.9:0.7标淮领取的，扣4分；村机关科级干部回报都就没有按月或按季不要定期领取的，扣4分；④未创立并推进专向资金投入管理系统便用环境不要定期统计、查看和名单公示规章制度的重要性的，扣4分。
	主阵地基础建设规范了化 （10分）	为乡村总合工作系统（3分）。①是没有调整的乡村级团队的促销活动办公产所的，扣3分；②办公产所未安装《怀化市为乡村总合工作系统建成必须化手冊》必须保持 “六中国统一”（房屋方案、铜网外观饰品、市场标签、装置门牌、工作界面、是宣传新闻节目）的，每个扣0.分之五；③党团队标签导向牌未悬着挂在显目地位，实用功能室门牌设有不必须，共青团员的促销电教室未悬着挂党旗、大学入党誓词，团队架构部署、管理岗位工作内容、党内生活的等一般问责制度未张贴的，每个扣0.分之五；
基本上标准 八十分	活动场所设计标准精细化 （10分）	跨网教肓网站（分之五）。未做出“五有”（有训练场地、有配制、有方法员、有系统、有学用实际效果）的，各项扣0.分之五。
		党务村务信息发表性透明栏（2分）。①未设制党务村务信息发表性透明栏的，扣2分；②信息发表性透明栏按《怀化市党务村务信息发表性透明规程参考手册》请求设制关键情形、党务信息发表性透明、村务信息发表性透明、精准扶贫信息发表性透明4个问题具体实施内部确定信息发表性透明，每少1项扣0.两分。
		网络模式机制化（五分）。①未助推农民綜合保障模式，加挂“智会党建宣传宣传”牌，推动“智会党建宣传宣传”的，扣五分；②未推动企业工业化办公接待室设计，提升网络模式支部的，扣五分；③全國共产党员企业新信息模式未监管规范监管安全使用的，扣五分。
		工作逻辑（2分）。①未加入逐步完善工作服务质量逻辑，加入村领导员工轮班坐班服务经营缘由的重要性，清楚产权年限归属于，规程资产投资工作处理编译程序的，以其强行购买、质押、招租和改动的主要用途的，各项扣0.4分；②未逐步完善工作保护服务经营缘由的重要性，指明专做兼职工作员工的，建筑设施产品登記不清的，以其地点前后脏乱差的，各项扣0.4分；③未增强网站应急工作，加入新信息核查逻辑，严苛贯彻执行保密工作明文规定的，扣0.4分。
先铎评价指标 20分	身先士卒人 用激发	①党总支党委书纪想法经济水平好、带富实力强、示范点领导带头功能明显突出，在党团员公众中含较高威性的，加2分；②党总支党委书纪是附近每届“隔代表一理事会”的，发达省部级加分之五，省部级加四分，地市级加1分，市级加2分；③党总支党委书纪在“双述双评”中被认为“好”等次的，加2分。
	团组织开展和共青团员功效起	①党支部核心作用突出，领导农村各种组织，团结带领群众，在引领乡村治理、乡风文明、移风易俗等方面成效明显的，加2分；②近三年党支部被评为先进基层党组织或党员被评为优秀共产党员、优秀党务工作者的，国家级加5分，省级加4分，市级加3分，县级加2分；③党员队伍发挥先锋模范作用，在脱贫攻坚、乡村振兴、抢险救灾等中心工作和急难险重任务中担起责任，受到通报表扬、表彰或宣传推介的，国家级加5分，省级加4分，市级加3分，县级加2分。
先风公式 20分	事业作用	①近十年制造了最新性的基础党建宣传推广运转心得，遭受推广介绍的，地区级加四分，省地方级重点加四分，地方级重点加8分，县地地市级加2分；②近十年党建宣传推广运转心得用料、科学创新科技成果获发过、批示、奖品，在峰会作经典讲话稿，或成为当场会当场的，地区级加四分，省地方级重点加四分，地方级重点加8分，县地地市级加2分；③近十年乡级运转在诚信金村镇、美好乡村旅游等各终合评奖中赢得奖励微章的，地区级加四分，省地方级重点加四分，地方级重点加8分，县地地市级加2分；④有安全稳定的乡级集休划算收益，集休划算营运性收益6万的大写不低于的，加一分；十万元，那么你就可以利用这十万元的大写不低于的，加2分；集休划算收益6万的大写不低于，且比去年同期度延长50%不低于的，再加一分；比去年同期度延长100%不低于的，再加2分。
	市民展现	①当年在县级及以上没有群众上访的，加2分；②县市区委组织部在考核时组织开展民主测评，群众认可度达90%以上的，加2分。
一票制推翻 作用	1、推进执行命令党的自驾路线规则算法相关政策和上家党团队决定不力的； 2、班子不互帮互助、内耗频发，党员干部人民群众体现大的； 3、党建事业事业落实不力，党组织镇长“双述双评”中被选为为“差”的； 4、共青团员违法乱纪乱纪违法乱纪判刑刑，或触范中国法令相关法律规定、触范党纪党规被取保候审整治的； 5、违规操作壮大共青团员的； 6、结构安排规章制度形同虚设、不断不做好结构安排日常的； 7、党务村务资金管理方法混乱状态，违法业内约定和规律的； 8、社会性治安状况综合评估冶理现状差、存在乡匪村霸等现状的； 9、情况团体性上访、闹事或越级上访的。
说明书怎么写	1、评分表以本职操控台帐、最初信息、测评系统最终显示、实地了解和提问的最终显示为前提，不允许能提供积极有效的前提的，作为不能大力开展该类本职办公。 2、首要因素驾驶证扣分项以三是级得分应写，扣完说不定。 3、先锋视频质量指标雷同跳级信息内容只加1次，以高达跳级算起；总跳级高达不低于20分。 4、加减分标以市委阻止部、县区区委阻止部确认来算。

附属品2 行政方卫生事业方党总支“五化”制作考核指数公式

统计指标结构类型 及分数	绩效考评好项目及英语四级分值	加减分条件
几乎目标 八十分	支部制定 标化 （10分）	机构设计（6分）。①宣布共青团员三人以下未开办支部的，扣2分；②共青团员数量不佳三人，未开办联手支部的，扣五分；③支部共青团员数量多于50人的，扣2分；④支部数量较多或较为不集中的，未开办党小队或党小队共青团员数大于三人的，扣五分。
		核准权方式（5分）。党总支申请加入、更改、设定或撤掉，未按暂行规定方式核准权或批复文件时间间隔低于两个月左右的，扣5分。
		班子标准配置（3分）。①支委会常务委员未按规则资格标准配置的，扣2分；②支部书纪、副书纪或各种班子人员空白多于3六个月的，扣2分；③支部书纪未含有2年以上的党龄的，扣五分。
		如期换届（五分）。①党的支公安部员会予以上司团组织机构审批不如期换届的，扣五分；②换届不按设定软件程序展开的，扣五分。
通常依据 90分	组织结构活动普通 化 （20分）	“三会课文”（10分）。①支部老老共产共青团员代表会每一季度大会议触屏程1次，少1次扣0.两分；②支委会和党党小组会一年大会议触屏程1次，少1次扣0.两分；③讲党课每一个月应为1次，老老共产共青团员人员职干和党进行副书记年年应为为老老共产共青团员讲1次党课，每少1次扣0.两分；④“三会课文”未同时大会议触屏程，与工作的大会合为大会议触屏程或用某个大会代用的，扣两分；⑤未按标准要求全面实施纪录片经营，在年终制定制度“三会课文”两年度打算并向全体师生老老共产共青团员入选，制定责任人属实数据，每一个月往右3级党进行报告模板1次工作的具体情况的，扣两分。
		阻止工作会（5分）。①党总支每1年通常主持召开1次阻止工作会，每少1次扣5分；②共产党员管理者领导管理者管理者未以寻常共产党员管理者的身份报考所在区域党总支阻止工作的，扣5分；③未追求党总支党委书记表率，仔细查摆支部班子留存间题，顺次严峻仔细进行提意见和个人能力提意见的，扣5分；④未全面落实整治对策的扣5分。
		政党制度评议共青团员干部（2分）。①每季度做1次政党制度评议共青团员干部，未做的扣2分；②未按共青团员干部自评、共青团员干部互评、支部讲评、领导研究、政党制度综合评价的方法步骤，综合共青团员干部积份来确定评议等次的，扣5分；③对达不到格共青团员干部未按党内业内归定对其进行教学批评教学或企业应急处置的，扣5分。
		交心交心交心交流（1分钟）。①支部书纪每一年最起码与班子全体党委书纪交心交心交心交流1次，第年最起码与支部老共青团员干部交心交心交心交流1次，每少1接待量扣0.4分；②班子全体党委书纪两者第年最起码做好交心交心交心交流1次，第年最起码与所搞好关系的老共青团员干部交心交心交心交流1次，每少1接待量扣0.4分；③对会受到处罚处理、村民有缺陷反映出的老共青团员干部，支部书纪未及时的交心交流的，每例扣0.4分。
		支部主体党日（2分）。①支部月月未相对性调整1天有所作为主体党日的，扣0.五分；②主体党日行为月月实施1次，每少1次扣0.五分；③主体党日未环绕着聚集掌握座谈、实施党性分享、民主制度议事决策程序、产品党员干部干部群众、集中化返还党费等内容展开的，扣五分。
关键技术指标 100分	的管理服务的 精益求精化 （20分）	壮大团员（4分钟）。①壮大团员子程序不及时的，每例扣4分；②认真落实《大学生入党高考志愿书》代码经营的，扣4分。
		组建影响工作管理（2分）。①第二年未对党团员组建影响及违规违法行为代理实际情况做1次聚集摸排的，扣两分；②党团员组建影响接转不即使、不正规的，每例扣0.两分。
		党费操作利用（2分）。①共青团员未按月足够上交党费的，每例扣0.分之五；②党费利用操作不标准、违反纪律利用党费的，扣4分；③党总支每几年颁布1次党费上缴状况，每少1次扣0.分之五。
		共产党员信用卡兑换积分规则服务维护（一分）。①未制订信用卡兑换积分规则考验无法的，扣一分；②信用卡兑换积分规则服务维护未按“一天填报报备、每季评定标准公示了、每人每年盘点关键词排名”完成，并进阶结论综合运用的，扣一分。
		团员基础教育指导（2分）。①支部党支书几乎今年掌握指导期限不超56学时的，扣0.五分；②支部党支书全年度未叁加经济类型制造行业整体党（工）委偏重于聚集的网络化授课指导的，扣0.五分；③团员几乎今年网络化授课掌握指导期限不超32学时的，每例扣0.2分。
		党内奖励激励温情关怀帮护（2分）。①未落实党内座谈会任务的，扣一分；②未考虑非常合适形式为团员过“政冶生辰”的，扣0.4分；③未落实走访慰问信息走访慰问、结对帮护、重大疾病大灾援助等活跃的，扣0.4分。
		结对双拥联建运动方案（4分）。①必须与5个村（特别卫生）、吃力品牌或“两新”阻止等基层员工标准党组织发展结对双拥联建，未发展的扣分之五；②有受助水平的共产团员干部科级干部科级干部未结对受助吃力客户的，每例扣0.4分；③未按条件与结对特别卫生党组织发展“四联”运动方案（联建“五化”党组织、联创现代化特别卫生、联解部分大问题、联推富民服务项目质量质量）的，扣2分；④在编共产团员干部科级干部到特别卫生报名，有服务项目质量质量水平的共产团员干部科级干部第年必须举办2次综上所述中考志愿活动项目质量质量，每少1接待量扣0.4分；⑤未结合实际“智慧人生党建宣传”，建筑共产团员干部科级干部客户微信网络进行互动网上平台的，扣0.4分。
大体指标体系 100分	控制业务 精密化 （20分）	售后服务平台顾大局（1分）。①未组织性视情况加以引导危险机关事业性 组建共青团员在演变事业作风纪律、加强精准服务水准等因素履行职责敬业、展现的作用的，扣1.分之五；②未组建共青团员干部职工在脱贫致富行动、抢险救灾救灾、突发行为行为防范等基地事业和急难险重托务中担起责任义务的，扣1.分之五。
	工做管理制度体系中化 （20分）	党组织建设本职任务本职任务职责制（5分）。①支部月初未动员会研发基层医院党组织建设本职任务本职任务的，扣5分；②未制定出党组织建设本职任务本职任务年末工作计划的，扣5分；③班子组员未任务分配敲定职责的，扣5分。
		个人项目建设系统（四分）。未构建健全完善 “三会这课”、共产团员党性定期进行分享、君主制评议共产团员、整体学会、谈心交心沟通、开放表态、激励机制温情关怀受助、廉政建设勤政工作等系统的，各项扣0.分之五。
		练习精准服务质量百姓措施（1分）。①未建设完善党组织核查科学研究、询问问慰、每季度接持百姓到访、征选百姓具体意见等措施的，每个扣0.4分；②未建设完善老党员结对扶贫、承若书践诺、填志愿精准服务质量、与百姓交心等措施的，每个扣0.4分。
		的管理系统开展措施（分之五钟）。①未健康并贯彻执行资金的管理系统、财力登计备案申请、文件文件储藏网络安全、党务开放、什么是文明有个、综治维稳等措施的，每一项扣0.分之五；②未健康建立完善申请报告格式报告格式措施的，扣5分。
		“双述双评”监督制度（6分）。党总支副书记常年未就各人切实履行责职的情况分別向上级领导党团队和支部老党员年会通过述职的，扣6分。
		资金担保安全管理机制（5分钟）。①企事业单位支部行为资金未计入政府部门资金概工程预算的，扣2分；②中小型该校党阻止行为资金未按教退休职工公司总值1%-2%计入该校一年度资金概工程预算的，扣2分；③未构建资金安全管理便用实际情况定时申请书、检杳和公示情况报告安全管理机制的，扣5分。
	工作基本建设规范标准化 （10分）	党集体工作室（5分钟）。未保持“以下三个一”（有一名党集体门牌、有一名文件下载档案存放姿料柜、有一名工作岗位工作岗位职责公示网栏）的，每个扣五分。
最基本评价指标 90分	机制化建设规划管理规范化 （10分）	共青团员活動促销活动组识集体区域（四分）。可与团干部企业职员活動促销活动组识集体区域（室）、触摸会议桌等公共信息的服务的设施城乡医疗保险未来规划，“一室经常用”。①无共青团员活動促销活动组识集体区域的，扣四分；②党集体标示牌标牌设计未悬架系统在眼前一亮地位，的功能室门牌布置不管理规范，共青团员活動室未悬架系统党旗、入党转正誓词，集体构架、工作岗位工作职责、党内工作等关键问责制度未墙上的，每一扣0.分之五；③未布置党务公开化和最新政策活动推广栏的，扣一分。
		远战的教育基础设备（五分）。未保证做到“五有”（有基地、有基础设备、有作业员、有工作制度、有学用实际效果）的，各项扣0.分之五；
		在线阵营（五分）。①未搭配“知慧党组织网站建设”，有序推进的网络化研讨会室网站建设，创建在线支部的，扣五分；②我国共青团员的企业信息装置未标准化的管理实用的，扣五分。
		维系管理机制化（两分）。①未逐步完善维系维系平安管理工作办法，明显专兼职工作维系人数的，服务设施设施变更登记不清的，或经营场所外内脏乱差的，每个扣0.分之五；②未大力加强平台平安维系，建设数据信息审核管理机制化，须切实落实工作商业秘密的规定的，扣0.分之五。
先鋒指标值 20分	领导优秀人才 的作用发挥出	①党结构结构部长思想上政治生活基本素质好、作业性能强、专业教师示范领导带头效应凸现的，加2分；②党结构结构部长是这几天一批“隔代表一理事会”的，地区级加5分钟，省级重点加5分钟，地市级加5分钟，县级的加2分；③危险机关党结构（支部、党总支、党结构）结构部长由院校1手把担负的，加五分；④党结构结构部长在“双述双评”中被认为“好”等次的，加五分。
	党企业和共产党员的作用推动	①近几年来期支部被选为服务至上进基成党委开展或国共员被选为为优良共产国共员、优良党务任务者的，的国家地区级加五分，地方级重点加6分，市里加6分，地市级（或市直服务产业系統）加2分；②国共员小组能激发先锋av劳动模范功能，在贫困户行动、抢修救灾、突发性事故加工等核心任务和急难险使命务中担起担责，深受批评通报表扬信、颁奖或宣传画推介会的，的国家地区级加五分，地方级重点加6分，市里加6分，地市级（或市直服务产业系統）加2分。
先锋视频指标值 20分	事情成效显著	①近几年提供了专业性的基础党组织建设工做工做經驗，由于宣传广告推荐的，一个省部级重点加两分钟，省部级加两分钟，市里加两分钟，县市里（或市直领域程序）加一分；②近几年党组织建设工做工做經驗原材料、信息化成果展获发稿、批示、奖励活动，在论坛会作关键讲话稿，或用于实地会实地的，一个省部级重点加两分钟，省部级加两分钟，市里加两分钟，县市里（或市直领域程序）加一分；③近几年公司在诚信公司等各种各样全方位的评定中换取奖章称谓的，一个省部级重点加两分钟，省部级加两分钟，市里加2分，县市里（或市直领域程序）加一分；④当年度在判断监测等全方位的判断中被认为第一名等次的，加2分。
	干部群众表明	①没能会受到村民举报凸显的，加一分；②各县市区委机构部或市直制造行业系统软件在年终考核时机构深入推进政党测试，机关人员村民支持度达90%超过的，加一分。
一单坚决反对 特别注意	1、贯彻落实来执行党的路线地图目标的政策和上级领导团组织结构草案不力的； 2、班子不和谐、内耗厉害，党团员客户展现大的； 3、党组织建设运作开发不力，支部书纪“双述双评”中获评为“差”的； 4、共产党员违纪构成犯罪构成犯罪被判为刑，或违犯规定发达国家法条法律、违犯规定党纪党规被受案依法查处的； 5、违反发展方向共青团员的； 6、聚集性工作规范形同虚设、长久的不开设聚集性活的。
描述	1、打分以办公台帐、原本材料、测评系统没想到显示、現場看和提问的没想到显示为理论根据，未能给予做好很好的理论根据的，算为不会有实施本次办公。 2、总体指标体系驾驶证扣分项以三、级占分为标准，扣完到止。 3、先鋒技术指标同样中考中考中考加分东西只加1次，以至高中考中考中考加分起算；总中考中考中考加分至高不以上20分。 4、加减分的标准以市委组织机构机构安排部、市县区委组织机构机构安排部和市直业内系统软件党（工）委组织机构机构安排部（办公楼室）申报是以。

126邮件3 非公企业主党总支“五化”施工考核要求

目标业务类型 及得分	评比工程项目及英语四级分值	加减分要求
最基本招生指标 100分	支部设有 准则化 （14分）	机构设有（7分）。①确认老共青团员五个人这未设立党总支的，扣2分；②党总支老共青团员高出50人的（确因合理现象，经市、县“两新”党工委批准的例外），扣2分；③老共青团员票数过高五个人，未设立联手党总支的，扣一分；④联手党机构包含的非公有制生活机构数高出6个的，扣一分；⑤确认老共青团员五个人这、出门在外执行力异地人物6个月左右这，且时间段相对的聚集的，未设立异地党总支的，扣一分；⑥党总支票数较多或相对比较离心分离的，未设立党组长或党组长老共青团员数大于五个人的，扣一分。
		报批软件程序代码（一分）。支部建立、修改、调准或撤除，未按暂行规定软件程序代码报批或批复文件时候高于一款月的，扣一分。
		下辖关系的（2分）。①发展标准化工作管理区（小区）非公有制行业党总支未由发展标准化工作管理区（小区）行业（总体）党集体标准化工作管理的，扣五分；②不再发展标准化工作管理区（小区）的公司规模以下非公有制行业党总支，未由相关内容机构党集体标准化工作管理的，扣五分。
		班子具备（2分）。①党总支党委党委书记离岗缺编已超3六个月的，扣2分；②支委会理事会未按规程名单具备的，扣5分；③党总支党委党委书记未具备有3年以下党龄的，扣5分。
		派驻访谈提纲（2分）。没得派驻党建工作上工作上访谈提纲员的，扣2分。
		按时换届（五分）。①党的支公安部员会不经上司党组建获准不按时换届的，扣0.五分；②换届不按法规程序代码采取的，扣0.五分。
差不多依据 八十分	团体日常 平常化 （20分）	“三会一文”（10分）。①党安排本年未制订“三会一文”第四月度项目的，扣0.两分；②支部党团员大时会每个月度会议通知1次，少1次扣0.两分；③支委会每个月会议通知1次、少1次扣0.两分；④讲党课每两年不少1次，少1次扣0.两分；⑤支部副书记未讲党课的、上家党安排主管朋友未到所以党安排讲1次党课的，每个扣0.两分；⑥ “三会一文”记录查询时间出现造假，或未按规定要求事先记录查询时间的，扣5分；⑦结合党安排和监时党安排未尽早向上家党安排计划书关于状态的，扣5分。
		阻止性日子会（三分）。①支部每一年的少于举行1次阻止性日子会，未举行的扣三分；②阻止性日子会未按“党团员干部自评、党团员干部互评、支部讲评、上一级品论、君主制評測”源程序举行的，扣五分；③未敲定修改错施的，扣五分；④党组、党总支的提供人，未以常见的党团员干部加入所在地支部阻止性日子会、组织开展顶撞和自我表现顶撞的，扣五分。
		政党评议共青团员（4分）。①年年尾组识工作会未按“非常实用”“适合”“基本的适合”“不适合”4个等次对共青团员实施评议的，扣2分；②评议的不适合共青团员未依照規定党内关于 規定实施批判文化教育或组识工作的，扣4分。
		交谈内容交心说话（2分）。①党总支副纪委副书记每几个月通常与班子团员交谈内容交心说话1次，每少1游客量扣0.4分；②党总支副纪委副书记几乎每季度通常与注资人（提供人）交谈内容交心说话1次，未落实的，扣4分；③党总支副纪委副书记几乎每季度通常与支部团员交谈内容交心说话1次，每少1游客量扣0.4分；④班子团员相互几乎每季度通常交谈内容交心说话1次，每少1游客量扣0.2分；⑤班子团员未与所保持联系的团员交谈内容交心说话的，每少1游客量扣0.4分。
		支部内容词性党日（2分）。①党集体一个月未相对于规定1天作为一个内容词性党日的，扣0.4分；②内容词性党日行为一个月展开调研1次，每少1次扣0.4分；③内容词性党日未着力集体学习了解讨论会、展开调研党性分折、互帮互助激发广大群众、精准服务主顾大局、有利于商家壮大等内容完成的，扣一分
大体目标 八十分	方法服务保障 精益求精化 （20分）	提升组建力（5分钟）。①党总支落实可以直接的教育老团员、管理系统老团员、质量开展老团员和组建社情民意、宜传社情民意、彰显社情民意、服务性社情民意等作业职责不不力的，扣两分；②认真落实党的规则法律相关政策规定相关政策规定，指导和质量开展公司公司知道国内的法律相关政策规定相关政策规定，管理者商会、共青团等群团组建，友善彰显公司员工社情民意，养护各自的合法性正当权益，提高网站公司公司卫生提升，作业不不力的，扣两分；③未密切配合领导党组建搞好非公有制城市发展组建人土经济准备和十佳表扬中的经济复查监督机制的，扣两分。
		壮大团员（4分钟）。①壮大团员编译程序不及时的，每例扣4分；②近一年不能壮大团员，未培育加入中国共产党申请多方面碳原子的，扣4分；③未贯彻落实《加入中国共产党申请志愿者书》代码管理系统的，扣4分。
		聚集展开关心监管（三分）。①第二年展开1次共青团员干部聚集展开关心及违规违反规定正确处理情況集中点安全检查，未展开的扣分之五；②全球共青团员干部资讯设计未原则监管使用的的，扣分之五；③共青团员干部聚集展开关心接转不马上、不原则的，每例扣0.分之五。
		传播老共产老党员干部服务管理（4分）。①对要有传播老共产老党员干部主题活动证的外地人传播老共产老党员干部，未决定规定编入党企业、党课题组并登记备案造册的，每例扣0.4分；②联接收的传播老共产老党员干部，企业其叁加“三会一堂课”等党的企业过日子，未按规定叁加的，看见1例扣0.4分。
		党费监管采用（五分钟）。①共产党员未按月全额缴纳党费的，每例扣0.4分；②党费采用监管不规范性、违规操作采用党费的，扣五分；③党总支每人每年展示1次党费收交条件，未安装约定展示的，扣五分。
		团员干部教育辅导技术课程培顺（两分钟）。①未实行支部第四季度借鉴准备的，扣两分；②党总支党支书全年度度未参与活动1次上一级团组织性举办活动的技术课程培顺的，扣0.两分；③团员干部全年度度未参与活动1次一起技术课程培顺的，每例扣0.2分。
		党内表扬呵护一对一帮护（2分）。①财政年度未实施党内表彰通报工作的的，扣五分；②未实施拜访走访慰问、结对一对一帮护、重病大灾社会救助等移动的，确立完善很困难党团员一对一帮护新常规化规则的，扣五分。
总体招生指标 100分	事业考核机制 指标体系化 （1两分）	内在规划监督机制（4分）。未落实责任“三会那课”、共青团员党性做好讲解、民主化评议共青团员、全都自学、交心谈心谈话、公开透明表态、激厉关注帮抚等监督机制的，各项扣0.4分。
		议事行政行为规章制度（2分）。①设定制定的党组织未打造和使用纪检组织部长国与行政行为层、操作层区间内的双相进行、交叉重合认职体制的，扣一分；②党组织组织部长未参于或列席操作层相关的英文会议平板的，扣一分。
		重点问题说明评估征求意见书管理制（2分）。①对涉及到社会的比较稳定、应急预案时件、劳资纠纷案等问题的，未按时明确提出者具体征求意见并向上家党安排评估征求意见书，更好地发挥好中介用处的，扣一分；②察觉投资款人（管理人）有对不上合党的行车路线规则的政策、的国家法律解释法律规范的科学决策，未按时明确提出者具体征求意见并向上家党安排评估征求意见书的，扣一分。
		“双述双评”规章制度（一分）。①基层党组织开展副纪委书记未向上级部门基层党组织开展述职的，扣一分；②基层党组织开展副纪委书记未向支部团员研讨会述职的，扣一分；③述职结局未按“好、非常好、大部分、差”几个等次确实的，扣一分。
		资金预算确保措施（1分）。①党建做工作宣传资金预算审报不当即的，扣1.分之五；②未依照不压低去年同期度营业员员工工资薪金金额l%的比例图制定计划党建做工作宣传做工作资金预算，收录品牌控制资金的，扣1.分之五。
	市场基础建设 要求化 （10分）	阵地战选配（10分）。①团员干部的工作公共场所未可达“六有”（有公共场所，有logo，有安全设施，有党旗，有体系，有书报）的，每个扣4分；②团组织结构结构标志标识标识未吊顶在文字设计位址，系统室门牌安装不规定，团员干部的工作室未吊顶党旗、入党转正誓词，组织结构结构构架、职业职能、党内生活方式等一般体系未挂墙的，每个扣0.五分；③未安装党务公开的和政策解读宣传推广栏的，扣4分。
中文字幕先锋指标值 20分	率先垂范人 帮助发挥出来	①党总支书纪城实念、重品行端正、懂自主经营、会监管、善协调会，热衷党务业务和非常熟悉客户业务的，加2分；②党总支书纪是近期上届“几代表一理事会”的，我国级加分之五，地方级加三分，地市级加三分，市级加2分；③党阻止书纪在年终“双述双评”第二排名前20%的，加2分。
	党聚集和 共青团员能力 充分利用	①近六年党阻止获评为重进基层党阻止党阻止或老党员干部干部获评为完善的共产老党员干部干部、完善的党务办公者的，国级加6分，省地方级加6分，地方级加三分，市里（或市直领域控制软件）加2分；②老党员干部干部队伍管理引领先锋在线劳动模范效用，在扶贫办工做扶贫办扶贫办攻坚、抢险救灾救灾、突发新闻事件的新闻事件预防等公司办公和急难险历史使命务中担起权责，遭遇情况通报表彰先进、表彰先进或宜传展现的，国级加6分，省地方级加6分，地方级加三分，市里（或市直领域控制软件）加2分；③中小型企业在保驾护航扶贫办工做扶贫办扶贫办攻坚、的社会慈善、开创“扶贫办厂房”等提供服务不断划算发展公司整体利益运动落实结果好的，加2分；④与浙江人们党阻止落实结对共建共享运动，让浙江人们不断划算发展集休划算的，加2分；⑤包围落实“位置作功绩、适合见计划、矢志不渝技术创新业”主题风格运动，确立党建宣传操作示范点点、老党员干部干部操作示范点岗的，加2分。
	岗位取得成效	①近六年制造了品质可靠性的表层党组织建设工做任务經驗值，因为宣传点介绍的，地区级加两分，地方级加四分，省市里加1分，区级（或市直服务该行业设计软件）加2分；②近六年党组织建设工做任务的經驗值涂料、明确好的文章、改革创新优秀成果获文章发表、批示、获奖额度或在博览会作典例讲话，地区级加两分，地方级加四分，省市里加1分，区级（或市直服务该行业设计软件）加2分；③中小企业精神面貌好，在中国社会上强烈反响健康的，提升区级以上内容整体获奖额度的，加2分；④按照新开设微信营销公共号，以微党课、微视頻、微动漫动漫等组织形式实施学业，特效健康的的，加2分。
	干部群众造成	①党总支或共青团员都没有备受企业员工人民人们网络投诉发生变化的，加2分；②市县区委组织大力开展性部或市直市场设备在考察时组织大力开展性大力开展君主制专业测评，人民人们批准度达90%及以上的，加2分。
一单推翻 事情	1、贯彻落实审理党的规划总方针优惠政策和上级部门党进行草案不力的； 2、班子不团结合作、内耗明显，共青团员人民市民举报落实大的； 3、党建宣传任务大力开展不力，支部党支书在“双述双评”中获评为“差”的； 4、团员违纪行为犯法叛刑刑，或违返国家地区中国法律规范、违返党纪党规被上诉依法查处的； 5、违禁快速发展共产党员的； 6、安排措施形同虚设、长年不组织开展开展安排衣食住行的； 7、市场冶安基础性综治症状差的； 8、显现灾害安全的生產交通事故的； 9、遭受人群性上访、闹事或越级上访的。
情况说明	1、评判以任务台帐、最原始材质 、测评报告可是、现场报道查验和咨询的可是为通过，不是展示积极主动效果通过的，视同都没有搞好此项任务。 2、主要指数公式车扣分项以最后级总分是以，扣完 。 3、先锋先锋指标体系同等大大大大跳级介绍只加1次，以是极高的大大大大跳级应写；总大大大大跳级是极高的不不超20分。 4、加减分条件以市委机构机构部、县区区委机构机构部和市直领域平台党（工）委机构机构部（企业职场）认证为标准。

 超大附件4 社会性组织性党组织“五化”建设规划评定技术指标

目标品类 及总分	考核新项目及占分	加减分的标准
常见技术指标 90分	支部布置 规则化 （1分之五）	组建设计（7分）。①真正党团员五个人左右未筹建党机构的，扣2分；②党机构党团员日数多于50人的（确因真实情況，经市、县“两新”党工委审批权的不在其内），扣2分；③省级左右市场经济的机构和从业工作人员工作人员30名左右的民办医生、民办课程培训学校或是法律工作者、会计业务师、税务部门师业务所等线下实体性市场经济的组建未设置党组建的，扣5分；④真正党团员日数不到五个人，未筹建携手党机构的，扣5分；⑤携手党组建重叠的市场经济的组建数多于6个的，扣5分；⑥真正党团员五个人左右、外出审理暂时任務6个月时间左右，且在什么地方较好集中化，未筹建暂时党机构的，扣5分；⑦党机构日数较多或较好分布的，未筹建党领导组或党领导组党团员数大于五个人，扣5分。
		申批软件（5分）。党组织注册成立、变化、优化或修改信息，未按标准软件申批或审批时少于一两八个月的，扣5分。
		归属于感情（2分）。①社交上做好安排支部，未由相应业务员流程主观机构宗合（制造行业内内）党委会会会治理的，扣一分；②无宗合（制造行业内内）党委会会会治理或无业务员流程主观单位部门、可以登记卡社交上做好安排的支部，未由各部社交上做好安排宗合（制造行业内内）党委会会会做好治理的，扣一分。
		班子配齐（2分）。①党总支副镇长主岗空白3六个月及之上的，扣2分；②支委会委员会未按规则配额配齐的，扣一分；③党总支副镇长未享有1年时间内及之上党龄的，扣一分。
大体指标图 90分	支部装置 原则化 （14分）	派驻命令（2分）。不存在派驻党建工作中工作中命令员的，扣2分。
		如期换届（一分）。①党的支国家计委员会还未上级领导党团体许可不如期换届的，扣一分；②换届不按标准子程序通过的，扣0.两分。
	团队日子 健康化 （20分）	“三会课文”（10分）。①支部年末未拟定“三会课文”本年度计划书的，扣0.分之五；②支部党员干部高峰会每每个季度开幕1次，少1次扣0.分之五；③支委会每个月的开幕1次，少1次扣0.分之五；④讲党课每一年后不低于1次，少1次扣0.分之五；⑤支部书纪未讲党课的、上一级党组识责任同志们未到所在位置支部讲1次党课的，各项扣0.分之五；⑥ “三会课文”数据有着造假，或未按的要求属实数据的，扣五分；⑦结合支部和到时支部未尽早向上一级党组识计划书有关于症状的，扣五分。
		聚集日常过日子中中会（一分）。①支部年只要举办1次聚集日常过日子中中会，未举办的扣一分；②聚集日常过日子中中会未按“共青团员自评、共青团员互评、支部讲评、上级部门推荐词、民主制度测评系统”小程序举办的，扣一分；③未落到实处整治错施的，扣一分；④临时设施支部中的共青团员未参于聚集的关系隶属支部聚集日常过日子中中会、展开教育教育批评和自我价值教育教育批评的，扣一分。
		自由主义评议共青团员（两分）。①年关阻止日常会未按“忧秀”“达标率”“核心达标率”“不达标率”4个等次对共青团员通过评议的，扣2分；②对不达标率共青团员未按党内关干的规定通过严厉批评教育辅导或阻止处治的，扣两分；③飞行党总支的共青团员未出席阻止关心归属党总支的自由主义评议的，扣两分。
		交心交心沟通内容（2分）。①党组织机构组织机构部长每几年其中与班子队员交心交心沟通内容1次，每少1万游客量扣0.五分；②党组织机构组织机构部长年均其中与社会性组织机构否则人交心交心沟通内容1次，未落实的，扣五分；③党组织机构组织机构部长年均其中与支部老党员干部交心交心沟通内容1次，每少1万游客量扣0.五分；④班子队员中间年均其中交心交心沟通内容1次，每少1万游客量扣0.2分；⑤班子队员未与所联系起来的老党员干部交心交心沟通内容的，每少1万游客量扣0.五分。
通常指标值 八十分	组织机构活动 健康化 （20分）	支部核心内容风格党日（2分）。①支部每周未对应固定好1天作核心内容风格党日的，扣0.4分；②核心内容风格党日行为每周开始1次，每少1次扣0.4分。
	操作服务保障 高效化化 （20分）	升级结构力（3分）。①支部遵守创新引领、教学、控制、执法监督党员干部，结构、校园宣传、凝结、保障顾客，牢固联系发展前景结构本身发展前景，与发展前景结构職業工作互为推动等责职不精准的，扣2分；②未互相配合上一级党结构制作好发展前景结构在职人员思想品德科学安排和评选活动表扬中的思想品德审理严把的，扣2分。
		转型共产党员干部（6分）。①转型共产党员干部流程不精准的，每例扣五分；②未严格落实《大学生入党志愿者书》号管理制度的，扣五分。
		公司机构影响操作制度（四分）。①第年实施1次团员公司机构影响聚集巡查，质量核审1次还是流动性团员话动证，未实施的扣4分；②全省团员信息内容机系统未规范性化操作制度用到的，扣4分；③团员公司机构影响接转不不能、不规范性化的，每例扣0.4分。
		党费处理系统安全选用（一分）。①党团员未按月全额缴纳党费的，每例扣0.4分；②党费安全选用处理系统不标准、违反安全选用党费的，扣一分；③支部每一年的颁发1次党费收取原因，未依照标准规定标准规定颁发的，扣一分。
		共产共产党员幼儿教育机构学校（五分钟）。①未建立支部第四季度读书规划的，扣五分；②党总支进行部长年度未报名1次上司党进行开展的教育培训班学校的，扣0.分之五；③共产共产党员年度未报名1次集中点教育培训班学校的，每例扣0.2分。
		党内激励措施关心帮助（2分）。①第四季度未搞好党内表彰会任务的，为团员过“经济生日宴”的 ，扣两分；②未搞好调查问慰、结对帮助、慢病大灾抢救等营销活动的，开发不断完善问题团员帮助很常见的事了化措施的，扣两分。
大体评价指标 八十分	事情管理办法 管理体系化 （14分）	自身业务建筑机制（4分）。未严格执行党建工作任务工作任务载入工会章程、“三会一堂课”、共产老党员党性期限深入分析、民主监督制度评议共产老党员、集体性学校、交心谈话内容、公开化口头承诺、奖励激励关注结对帮扶等机制，每个扣0.4分。
		议事监管决策分析监管制（2分）。①独立创办的党总支，未确立和实施班子党组成员与的生活聚集监管决策分析层、监管层专业人员期间 “横向进到、穿插提拔”新机制、不断完善到落到位议事规责的，扣两分；②对触及的生活聚集电脑运行的严重法定程序、更重要过程，党总支未保证前置摄像头审理、弄好政治生活严把工作的的，扣两分。
		重大恶性事件细节汇报工作规范（2分）。①未激发好紧密联系紧密联系效果，构建党总支与理事长会、店员消费者的调解沟通制度化的，扣一分；②包含时代固定、突发性恶性事件、劳资矛盾等至关重要情况发生，看见注资人（承接人）有一致合党的的路线基本方针新规、的国家法律规范标准的决策者，未尽快提供想法并向领导党企业汇报的，扣一分。
		“双述双评”措施（两分）。①党团队纪委镇长未向领导党团队述职的，扣两分；②党团队纪委镇长未向支部党员干部博览会述职的，扣两分；③述职最终结果未按“好、好点、一般的、差”两个等次确实的，扣两分。
		预备费预算担保系统（1分钟）。①党组织建设预备费预算审报不有效的，扣1.两分；②党组织建设工作上预备费预算不会有担保的，扣1.两分。
	场地建设规划 原则化 （10分）	市场增加（10分）。①老共青团员营销活动结构地方未满足“六有”（有地方，有标志的意思，有措施，有党旗，有工作规范起来，有书报）标准规范起来的，各项扣两分；②党公司表示导向牌未挂置在抢眼座位，用途室门牌设制不规范起来，老共青团员营销活动结构室未挂置党旗、入党申请誓词，公司架构模式、岗位工作工作内容工作内容、党内工作等几乎工作规范起来未墙牌的，各项扣0.两分；③未设制党务面向社会和相关政策宣传画栏的，扣两分。
先锋官网评价指标 20分	身先士卒人 反应表现	①党总支书纪诚信念、重品格、会监管、善沟通，向往党务运转和摸透民众运转的，加2分；②党总支书纪是最进一场“祖孙三代表一理事会”的，欧洲地方级重点加五分，地方级加6分，地市级加5分，地级加2分；③党结构书纪在在年底“双述双评”总排名名前20%的，加2分。
	党机构和 党团员目的 表现	①近一年党总支评为安全服务至上进基层公司党公司或共产党人员评为为更非常实用共产共产党人员、更非常实用党务运作中者的，国内级加五分，地方级加6分，地方级加6分，区级（或市直业内内系統）加2分；②共产党人员队中激发先锋官网榜样效率，在扶贫运作战攻坚战战、救援救灾、应急处理行为处理等重点运作中和急难险使命务中担起担责，备受通报批评鼓励、表彰决定或宣传点展现的，国内级加五分，地方级加6分，地方级加6分，区级（或市直业内内系統）加2分；③在力助扶贫运作战攻坚战战、社会的公益基金等安全服务發展进步重点顾大局话动深入积极展开效率好的，加2分；④与农材党总支深入积极展开结对互建话动，的帮助农材發展进步共同经济实惠的，加2分；⑤强调深入积极展开“主岗作重大贡献、合理见攻势、矢志不渝研发业”主題话动，确立党建工作规范化岗点、共产党人员规范化岗岗的，加2分。
	工作任务取得的成绩	①近3年创立了最新性的基成党建事情做事情做事情阅历，受宜传推荐会的，一个国度级别加五分，地市里加6分，地市里加6分钟，市里（或市直业内控制程序）加2分；②近3年党建事情做事情做事情的阅历文件、调研组文章内容、创新性研究成果获提出、批示、获奖额度或在交流会作明显讲话稿，一个国度级别加五分，地市里加6分，地市里加6分钟，市里（或市直业内控制程序）加2分；③生活组建企业形象佳，在生活上反响强烈很好，收获市里综上所述一体化获奖额度的，加2分；④按照成立电脑微信政府公众号粉丝，以微党课、微短视频、微动漫电影等形势深入推进学习培训，效率很好的，加2分。
	村民体现了	①党总支或共青团员不接受广大民众匿名举报体现了的，加2分；②各县市区委公司部或市直服务行业系统软件在考察时公司开设政党测评系统，广大民众大力支持度达90%之内的，加2分。
几票否定 注意事项	1、认真落实来执行党的途径指导方针政策解读和上司党团体提议不力的； 2、班子不互帮互助、内耗重要，老党员大众凸显大的； 3、党组织建设事业积极开展不力，党组织副书记在“双述双评”中被选为为“差”的； 4、共产党员违规违纪判处刑，或违犯祖国法律规则相关相关、违犯党纪党规被上诉查办的； 5、非法成长共青团员的； 6、团体管理制度形同虚设、经常性不开始团体日常的； 7、社会的社会面宗合污染治理事情差的； 8、的发生归类性上访、闹事或越级上访的。
证明	1、评价以岗位台帐、最初档案资料、評測結果、环境了解和问话的結果为遵循原则，不要打造足够能够遵循原则的，被视为没做好该类岗位。 2、根本技术指标驾驶证扣分项以第三个级得分率是以，扣完说不定。 3、先峰完成指标相当中考中考中考加分游戏内容只加1次，以至高中考中考中考加分为界；总中考中考中考加分至高不多于20分。 4、加减分标准规定以市委组识化安排部、各县市区委组识化安排部和市直行业领域体系党（工）委组识化安排部（企业办事处）鉴定起算。

图片附件5 马底驿乡“五化”基础建设的指导员队员讯息

支部简称	监督技术人员名字
国家机关支部	范杰
超级黑洞溪党组织	杜建华
坪溪党总支	黄峥嵘
洞头支部	王建纲
长界党组织	舒序刚
方子垭党组织	舒克昌
喜眉党总支	舒坦
榨坪支部	刘奇红
王家党组织	谢欣超
白务坪党组织	黄玉成
牧马溪支部	韩云龙
学堂湾党组织	张情谊
东溪党总支	谢  龙
颜家支部	瞿海波
马底驿党总支	谢允贵
文昌坪党组织	张干明
毛坪支部	王聪
奔溪党组织	向仁礼
马底驿九校党组织	王建纲
长界九校支部	王建纲