沅陵县2020年面向村（社区）干部考核招聘乡镇事业单位工作人员公告

🅘 沅陵县群众相关部门大门系统 m.wzifer.com 发布新闻时刻：2021-11-03 09:51

沅陵县2020年面向村（社区）干部考核招聘乡镇事业单位工作人员公告

为进一步落实省委全面加强基层建设“1+5”文件精神，🦋随着市委策划部《关羽发展“三个一些”进那步开拓乡乡镇干部职工普升检修通道的告知书》让，运用我县现实，筹划定向全市村（社群）职干考核评价招骋某厂乡村卫生事业机关单位工作中工人，现将密切相关特别注意通告一下：

一、校园招聘方案

本次计划从现任村（社区）党组织书记、主任中考核招聘乡镇事业单位工作人员共5名。

二、聘用生活条件

1.🐻沅陵县内连续任满3个任期、表现优秀的村（社区）党组织书记；或纳入全省脱贫攻坚干部考察调研“四个一批”名单的村（社区）党组织书记、主任。

2. 💖男性，45周岁以下（1974年11月12日以后出生），女性，40周岁以下（1979年11月12日以后出生）；

3.兼具高中学校或中专班及上文第一学历；

4.适用《福建省行业企业单位公开性招聘启示员依据》第十九四条线法律规定的主要状态；

5.身子身心健康，有常规进行管理岗位主要职责的身子必要条件。

6.有上述来说之四的，应当查询成绩：

（1）《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第十五条规定的不得报名的情形；

（2）近三年年度考核结果中有被确定为基本称职（基本合格）及以下等次的；

（3）近三年有被评为不合格党员的；

🍬（4）存在截留惠民政策资金、侵占集体财产、拖欠村（社区）集体租金、损害群众利益行为，组织、煽动或参与非法上访的；

🌳（5）组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，组织或参与聚众赌博和地下六合彩，涉黑涉恶，涉枪涉爆，涉黄涉毒，有利用宗族、宗派势力干扰村（社区）正常工作行为的；

（6）非法串联拉票、贿选或操纵、破坏选举的；

（7）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（8）其他不宜报名的情形。

三、颁布公示

在沅陵县群众现政府信息门户网披露毕业发布公告。

四、报名点问题及必须

✱1.每次考試采取有效直播查询成绩学习时间手段实现。来报考员须先向隶属于县区党组递交查询成绩学习时间伸请，由县区党组实现资格证书评审后，将合适具体条件的平台保持一致查询成绩学习时间。

2.𝕴报名时间：2020年11月12日至2020年11月13日(上午8:00--12:00，下午14:30—17:30)。

3.报名地点:沅陵县远教服务大楼6楼，联系电话：0745-4265485。

4.参赛需发送資料：

♛（1）《沅陵县面向村（社区）干部考核招聘乡镇事业编制人员报名表》(见附件，用A4纸打印，一式两份）。

（2）二代有效居民身份证、有效居民户口簿原件及复印件。

（3）学历学位证书原件及复印件。

（4）担任村（社区）党组织书记、主任的有关任职红头文件原件（乡镇党委签字盖章）。

（5）获得的表彰奖励等资料原件及复印件。

五、报名要求认证

𓂃由县委组织性部跟县人社局对报考人数出场出场机会标准来申核，申核通过率的平台渗入下一个步骤节。出场出场机会申核深入岗位招聘岗位的工作全的过程，某些教学环节察觉应骋人数不复合合报考标准或提供了的产品弄虚做假，已经查实，撤掉岗位招聘岗位出场出场机会，并严肃的追究责问。

六、联和合法性审查

🍒由县委团体部协调听取纪检开展国家政府部门和综治委、巡察、法官、检察工作院、公安个部门（交警队）、民政、卫健、信访、行业开展、应急处置、畜牧业、审计局、税务局及住户自己信用工作等个部门想法，要做到自己党案必审，纪检开展国家政府部门想法必听，反馈非法违纪违法故障文章结构主要、有可以查看性的信访投拆必查，查核合格率的侯选人进来下点节。

七、测试实地考察

由县委阻止部联合有关的部门构成的多方位考察组对其进行实绩判断，一并对🐻入围人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考核采取量化评分的方式（量化评分表见附件3），考核从任职资历、文化水平、工作业绩、奖励荣誉、群众认可、考察情况等方面进行客观评价，重要奖惩表具体做的作业效果和营收，获奖候选人的第四季度奖惩表現象、做的作业营收等按必要网站权重系数考评为实绩奖惩表成績，我们或我们所担负做的作业可以获得市级超过党支部、镇政府表彰大会奖赏的，在传染病传染病防治、扶贫会战等急难险使命务中表現重要的，酌情上升网站权重系数英语四级分值。同一时间还侧重于奖惩表消费者理想度。奖惩表♕满分100分，合格分数线60分。考核考察情况经县委常委会会议研究决定。根据考核成绩，按入围人选与招聘计划数1:1的比例，在达到合格分数线以上人员中从高分到低分确定进入下一环节的人选。

八、健康体检

🍷休检报告暂行规定图案填充《四川省一个国家的国家公务接待员任用休检报告全面实施具体办法》和《四川省一个国家的国家公务接待员任用休检报告投资项目和暂行规定（能够完善）》全面实施。不按暂行规定请求对其进行休检报告的，视同错过。造成休检报告不和睦格还是弃权时，在符合及格总分线上人工中从高分钱分太低顺次递补，递补不可超过几次。

九、网上办理聘任办理手续

🦹查体结束了之后，查体适合人数当以拟外聘人数。拟外聘人数明单经开诚公布7日何异议后，采用卫生事业工作单位聘任环节办理流程涉及到消防手续。公布期间里的放弃，或呈现有作用特聘的难题并查有实据的，不得特聘。可在超过良好率录取分数线以上的职工中从高分在分低循序递补，只递补有一次。被特聘职工与管人企事业单位签订借款合同特聘借款合同，按规则协商见习期期。见习期期满良好率的，应当真正的特聘；不良好率的，关闭特聘。

十、工作中规定

1.某次考核制度招聘启示由县委组建部、县人社局承当特定实现，其他的有关的单位名称听取。

▨2.这次检查外招的工作坚持学习公开透明、均等、之间的竞争、选聘前提，全线展开社会上和有关系岗位的质量监督，对检查外招时中的违纪违法违反规定手段将严厉整治。

3.每一次判断毕业未尽流程按中国和四川省相关联规定标准来执行。

附件1：

沅陵县面向村（社区）干部考核招聘乡镇事业编制人员报名表