沅陵县2020年面向村（社区）干部考核招聘乡镇事业单位工作人员公告

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沅陵县2020年面向村（社区）干部考核招聘乡镇事业单位工作人员公告

为进一步落实省委全面加强基层建设“1+5”文件精神，ℱ只能根据市委组织化部《对开展调研“3个积压”进三步括展乡村职干升迁过道的控制》想要，组合我县事实，项目向全县城村（片区）干部职工考验聘请其中一批村镇事业有成机关单位运行员，现将有关的信息问题公示正确：

一、招记划

本次计划从现任村（社区）党组织书记、主任中考核招聘乡镇事业单位工作人员共5名。

二、招骋情况

1.♔沅陵县内连续任满3个任期、表现优秀的村（社区）党组织书记；或纳入全省脱贫攻坚干部考察调研“四个一批”名单的村（社区）党组织书记、主任。

2. 🍌男性，45周岁以下（1974年11月12日以后出生），女性，40周岁以下（1979年11月12日以后出生）；

3.具备有高一或职业高中及上面的本科文凭；

4.贴合《安徽省事业上的组织三公开招聘职位专业人员技巧》第九好几条法规的差不多具体条件；

5.身體键康，体现了正常的合同履行职位岗位工作职责的身體状态。

6.有下述要件其一的，不允许招名：

（1）《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第十五条规定的不得报名的情形；

（2）近三年年度考核结果中有被确定为基本称职（基本合格）及以下等次的；

（3）近三年有被评为不合格党员的；

𝄹（4）存在截留惠民政策资金、侵占集体财产、拖欠村（社区）集体租金、损害群众利益行为，组织、煽动或参与非法上访的；

🦂（5）组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，组织或参与聚众赌博和地下六合彩，涉黑涉恶，涉枪涉爆，涉黄涉毒，有利用宗族、宗派势力干扰村（社区）正常工作行为的；

（6）非法串联拉票、贿选或操纵、破坏选举的；

（7）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（8）其他不宜报名的情形。

三、公布的公示公告

在沅陵县我们区政府门户网网公布的聘请通知。

四、报考相关事宜及标准要求

🐈1.这一次的考试遵循直播招名形式实现。招名流程了技术人员须先向隶属于村镇政府党组会上传附件招名伸请，由村镇政府党组会实现员证审核后，将非常符合水平的提名制定招名。

2.▨报名时间：2020年11月12日至2020年11月13日(上午8:00--12:00，下午14:30—17:30)。

3.报名地点:沅陵县远教服务大楼6楼，联系电话：0745-4265485。

4.学车需发送姿料：

🥃（1）《沅陵县面向村（社区）干部考核招聘乡镇事业编制人员报名表》(见附件，用A4纸打印，一式两份）。

（2）二代有效居民身份证、有效居民户口簿原件及复印件。

（3）学历学位证书原件及复印件。

（4）担任村（社区）党组织书记、主任的有关任职红头文件原件（乡镇党委签字盖章）。

（5）获得的表彰奖励等资料原件及复印件。

五、资质评定

🐲由县委组织安排部联合县人社局对学车表成员资格考试证证书因素实施复核员，复核员不合格的平台迈入下四环节。资格考试证证书复核员影响聘用本职工作全全程，其它环节感觉面试成员不相按照学车表因素或具备的材料弄虚做假，未经查实，关闭聘用资格考试证证书，并认真追究责任追责。

六、联合技术查核

✨由县委机构部协调征询纪检执法监督行政机关单位和综治委、巡察、法院执行、检察工作院、公安机关单位（交通警）、民政、卫健、信访、行业市场执法监督、急救、种植业、财务会计、税收及当事人私人征信报告方法等行政部门具体化意见建议，做的私人文件必审，纪检执法监督行政机关单位具体化意见建议必听，反映出无证违法乱纪一些问题资源具体化、有能查性的信访举报信必查，资格审查合适的的人挑选进入到下一步节。

七、考核评价考察

由县委组织化部会想关单位构成考量组展开实绩考验，也对🌳入围人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考核采取量化评分的方式（量化评分表见附件3），考核从任职资历、文化水平、工作业绩、奖励荣誉、群众认可、考察情况等方面进行客观评价，重点是年终考虑评价实际效果操作学习能力和营收考虑评价，提名候选人的本年年终考虑评价事情、操上班绩考虑评价等按一定程度占比考评为实绩年终考虑评价成绩单，我们或我们所有担当操作赢得县级的综上所述党组、市政府表彰大会福利的，在禽流防治、精准扶贫攻坚战等急难险历史使命务中行为明确的，适量加大占比总分。与此同时还关注年终考虑评价人民群众完美度。年终考虑评价🥂满分100分，合格分数线60分。考核考察情况经县委常委会会议研究决定。根据考核成绩，按入围人选与招聘计划数1:1的比例，在达到合格分数线以上人员中从高分到低分确定进入下一环节的人选。

八、健康体检

༺复检条件参考《江西省国家的的公务接待接待员聘用复检暂行无法》和《江西省国家的的公务接待接待员聘用复检新项目和条件（修复）》施工。不按暂行规定需求开始复检的，作为选择离开。发现复检不和睦格或弃权时，在起到不及格成绩排名线上人工中从高分摊分太低按顺序递补，递补不已经超过俩次。

九、代办特聘办理手续

꧂常规复检结束了之后，常规复检优秀率者成为拟特聘者。拟特聘者名录经公示结果7日异于议后，依据教育事业政府部门外聘编译程序申领相关的流程手续。公示情况报告前三天抛弃，或反映落实有危害外聘的难题并查有实据的，不外聘。可在做到符合标准积分线综上所述者中从高分在分太低按序递补，只递补一遍。被外聘者与选拔人才工作单位签合同文本外聘合同文本，按设定保证合同适用期。适用期满符合标准的，责成首次外聘；不符合标准的，更改外聘。

十、事业特殊要求

1.某次考核办法招骋由县委组织性部、县人社局担负关键实现，其他的相关的企事业单位协助。

ꦗ2.我局考核制度制度招聘岗位岗位岗位坚持什么透明化、平等互利、的竞争、择优录用要求，分钟受到生活和相关部门管理的监查，对考核制度制度招聘岗位岗位流程中的违法乱纪违反规定做法将严肃认真严查。

3.该项绩效考评招未尽注意事项按国家的和江西省关以明文规定来执行。

附件1：

沅陵县面向村（社区）干部考核招聘乡镇事业编制人员报名表