沅陵县审计局2017年工作总结及2018年工作思路

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沅陵县审计局2017年工作总结及2018年工作思路

2017年,在县委、县当地政府和市局的人员及专业指导下,我局深新生入深造深造党的19大精神上的状态,接着全面认真执行认真执行党的 18届二中、四中、五中、六中四中全会精神上的状态,谋发展新意识,积极践行新发展理念,求真勇于担当,依规遵守开展管理职责,宽裕起到中国内审在成本市场发展壮大中的支柱和有效保障能力,切实履行好审计监督职责。

一、2017年审计任务完成情况

2017年我局计划审计项目49个,其中:财政预算执行审计1个(其中延伸审计单位13个)🅘、经济责任审计27个、财政财务收支审计9个、专项审计3个、政府投资审计9个。截止到2017年12月底,已开展审计项目30个,其中:正在实施的审计项目2个,已完成的审计项目28个,🗹审计查出各种问题147条,查出问题金额88301.29万元,其中:管理不规范金额86330.46万元、违规金额1970.83万元,审计上缴财政处理处罚金额173.2万元,移送审计发现违法违纪问题案件线索10起,立案9起,受到党纪政纪处分15人,追究刑事责任1人。完成政府投资审计项目81个,送审金额37241.97万元,核减政府投资5486.67万元,核减比率为14.73%。提出审计建议144条,被审计单位采纳建议136条。提交审计信息44篇。

二、审计工作开展情况

(一)审计业务工作有亮点

1、财政厅工程预算制定审计工作上工作上再获人多好评与认同。县人大常委会特意要求要加大审计查出问题的整改力度,对审计查出的问题,由审计部门提出整改清单,县人民政府要督促有关部门加强整改,审计、监督部门要跟踪督办。对有违纪违法行为的,要加大问责处理力度,依纪依法追究相关责任人的责任

2扶贫攻坚自查报告内部审计调查方案的县委县现政府的非常毫无疑问。🀅今年对沅陵县2015年至2016年财政扶贫专项资金进行审计调查,共查出贫困人口识别不准、挤占项目资金、异地脱贫攻坚搬家金额拨付欠标准等甲乙双一些问题的一些问题,上班能够县委市政府性的间距都,对查有的的问题县地方政府随时举行研讨会流程会议,并由常务副县长牵头督促相关部门负责人认真进行整改,对违规获取危改补助资金的问题,沅陵县住房和城乡建设局、沅陵县监察局、沅陵县财政局、沅陵县审计局联合下达了《关于开展违规获取危改资补助资金专项整治整改清退工作的紧急通知》,责令限时清退,截止到5月底,资金已全部清退到位。

3主动挑战资原环保健康财务会计。ඣ今年共安排2个方面的内容:一是在6月中旬已完成的环保专项资金管理使用情况的审计调查项目,二是积极探索乡镇领导干部森林资源资产任中审计,并已出台了《沅陵县关于开展乡镇森林资源管理保护任期审计试点的意见》,今年我局正式启动了探索领导干部自然资源资产审计试点工作,对凉水井镇和五强溪镇的党政主要负责人开展森林资源管理保护任期审计。

(二)审计管理工作有特色

奋发努力施工五点专业团队:着力解决审计力量不足和审计任务过重的矛盾,成立指挥协调团队、数据分析团队、专业审计团队、监督执行团队、综合服务团队等5个团队,统筹股室职能分工,把单打独斗的审计格局整合成综合审计力量,打造更加专业的审计队伍,以适应大项目审计的需要。

夯实基础搞好“三学三争”活動:开办了以党组党支书胡大黎为队长的领导人员协作组,制定计划了《沅陵县财务审计局有关推进“三学三争”营销活动执行方式》。涌现了如蔡莉、姚林群、张小帆等一批服务先锋、管理能手、业务标兵方面的典型,通过“三学三争”活动的开展,在局机关形成了以“学先进、赶先进、创佳绩、促发展”良好氛围,充分发挥了先进典型的引领、带动和辐射作用,促进了审计监督职责的科学化管理,全面提升了审计工作质量。

深入研究搞好“审计师产品年”的活动:围绕强化了质量管理,打造精品项目的目标,在现有的各项规章制度的基础上,补充和完善审计质量控制的各项制度,如:《审计现场管理办法》、《审计业务会议制度》、《行政执法过错责任追究办法》、《优秀审计项目评选办法》等,进一步加强了审计质量管理。

(三)审计监督工作有深度

今年审计局参与各类监督检查达53人次,且抽调时间长达7个月,主要有5月份抽调18名业务人员参与为期1个月的扶贫督查工作;6月份抽调8名业务人员参与对县法院、县房产公司经理、县城乡医疗保险资金的调查;7月份抽调4人对马底驿319国道改建调查;9月份抽调6人参与黄金公司、商粮局及乡镇失责问责等案件调查; 5至10月份抽调13名业务人员参与省巡视组及沅陵县巡察工作。

(四)审计工作得到县委县政府的支持

一方面财务审计劳务费有质量保障。今年县委县政府为我局解决经济责任审计专项经费40万元,加上原来解决的政府投资审计专项经费40万元,共解决审计专项经费80万元,同时,县委县政府同意取消审计收缴和审计经费挂勾行为,从2017年起县财政取消了审计部门80万元的收缴基数。二是审计队伍增加新鲜血液。县政府常务会同意我局从大专以上院校中招聘5名毕业生,充实审计队伍,到2018年1月,已按程序完成了对5名毕业的招考及政审工作,2018年春节后即将正式上岗。三是审计制度逐步完善。以县委办、县政府办名义发布了《沅陵县关于加强审计工作的实施意见》《沅陵县关于开展乡镇森林资源管理保护任期审计试点的意见》、以县政府办名义发布了《沅陵县关于进一步加强扶贫审计促进精准扶贫政策落实的实施办法》,同时还针对专项工作出台了一些专项措施如《关于开展违规获取危改资补助资金专项整治整改清退工作的紧急通知》、《沅陵县财政扶贫资金管理办法》等。四是完善政府投资审计模式。由审计局牵头,县财政局、县监察局、县政府法制办等部门共同参与的方式,以政府采购的方式产生6-8家中介机构,组成中介机构库,协助、参与政府投资项目审计工作,审计部门对其出具的审计报告进行检查。

(五)审计机关文化建设得到进一步提升

1、学历移动提升干劲。一种是添加全市区内审系統棒球赛选取第三名,在面对另外的市县区年青力强的好处,产生沅陵人霸得蛮,愿意死的劲儿,创造了沅陵内审队伍管理的气氛。第二局单位党总支协力杜家坪乡单位党总支、齐眉界林场党总支开发了“表扬高级基成团组织安排、杰出共产党人员代表会”,召开了“追忆大学生申请入党誓词,不能忘大学生申请入党初忠”低效授旗移动ꦍ;举办了省政府金融办驻柳林村扶贫工作队、县审计局、齐眉界国有林场、乡政府、乡九校、机关联队等6支代表队参加的15场篮球友谊赛、10场拔河比赛等文体活动2、优美的环境改善心情。一是对机关四周进行绿化,增添了紫薇等多种花卉苗木,二是通过铺设粗砂面对机关大院实行了改造,对机关院内“脏、乱、差”环境进行了整治。

三、其他工作开展情况

(一)精准扶贫工作:

(1)结对帮扶全覆盖:审计局全体干部职工深入至杜家坪乡松溪、狮子坪、大金坪、杜家坪、怡溪等5个村共1125户4325人,入户调查率达到100%,大的走访活动就达四次共152人次

(2)精准识别专项整改取得实效:通过入户调查,确定了贫困人口1437人,其中:①清理出“四类对象”建档立卡的153人,②存在拆户、分户、拼户的问题83户。③符合条件的低保户、大病重病户、残疾人户、重灾户、移民户没有纳入贫困户的31户。④动态调整不及时、不到位的10户。

(二)党建及党风廉政工作。

定期开展道德、审计纪律、财经法规培训学习。制作“审计纪律工作卡片”,主动接受被审计单位和社会各界对审计组和审计人员的监督。成立作风建设检查领导小组,干部职工和纪检部门层层签订廉政风险责任书和纪律作风承诺书,定期发布《作风检查通报》,真正做到用制度管人,用制度管事。

结合在一起本市审核操作系统“三学三争”工作,开展了“干部成长感恩谁”系列学习讨论,局党组于6月29日开展了专题学习讨论,局机关支部于6月30日召开了“学党章党规,学系列讲话,认真履职,做合格党员”的专题民主生活会。6月22日至25日,局机关支部组织党员干部27人到杜家坪乡走访慰问困难群众,积极参与杜家坪抗洪抢险工作,充分发挥了党员的模范带头作用。7月3日至6日,庆祝中国共产党建党96周年,局机关党支部联合杜家坪乡机关党支部、齐眉界林场党支部开展了“党在我内心,永远永远听党话跟党走”的主题实践活动。

四、存在的主要问题及原因

1、审计力量与审计需求不相适应。

🎉一是审计队伍年龄老化现象日益严重。全局在职的38名干部职工平均年龄达到46岁,而业务股长平均年龄已超过50岁,40岁以下从事审计业务工作的仅有2人。二是审计人员编制不规范。部分业务人员虽然人在审计局工作,但编制还在乡镇,局机关尚有10名审计人员编制在乡镇。💝三是专业结构不合理。我局现有的37名审计业务人员中,有技术职称的只有10人且年龄偏大,其他大部分是半路转行过来。缺乏“一专多能”的复合型审计人才,无法适应新形势下审计工作的需要。

2、年中审计局进度表完整不太非常完美。一是由于抽调人员参与县里其他工作过多,全年投入到审计业务工作的时间不足5个月,导致审计项目无法完成;二是临时性交办事项较多,抽调的人员多,时间长,审计力量不能充分用于审计项目;三是一些需要和县纪委联合办理的项目,因程序复杂,无法按照独立的审计项目的时间去完成。

五、2018年工作思路

1、已经深入不需要局审核,推动不需要局资产安全使用工作绩效。重心注意民政性性支出效绩、正面民政性法律法规深入推进严格到落到位、水准财力做大做强、专项计划财力兼容合并和综合筹划动用条件,加快才能减少民政性财力沉淀物中,统筹推进民政性财力有效率性能、高效率动用。围绕着 深入推进严格到落到位中央当地政府八项暂行规定进取精神和财政性支出部“约法三章”让,提升“三公”接待费、例会费动用和楼堂馆所建筑等方便审计局,加快厉行业绩和实验室管理方法标准管理方法。直接要重要性注意空间民政性收益增减波动条件和当地政府性财产条件,防治民政性风险隐患。

2、提高认识加高普惠金融财务审计幅度。减小抚贫费用和抚贫建设顶目的审核师能力,内容阐明贯彻执行一岗双责情况落实一岗双责我国会员精确定位营销抚贫新政中有着的优秀困难,严格整治比较重要构成犯罪违纪困难,有效后勤保障会员精确定位营销抚贫、会员精确定位营销扶贫任务在即构建。时候不断加强对极低生命有效后勤保障、“农业”、教育辅导、医用、救灾、求业等中国民生费用和建设顶目的审核师。

3深层次积极开展经济实惠职责审计师。坚持什么党政同责、同责同审,切实施实党政关键职干们职干们任职成本承担的责任同部财务审计。坚定不移呈现和反应大量违法行为违反、大量失职了渎职、大量战略失当,并且 不于为、慢是、假是、乱是等话题,突破对权位执行的督查限制,使得职干们职干们诚实守信守纪守规敬业。

4进一步提高中央当地政府投资加盟加盟财务财务会计,尤其是是大量中央当地政府投资加盟加盟项目流程的追踪定位财务财务会计。核心关注度信贷资金制度施用、施工搭建监管制度和效绩等情況,揭露产生重点违反规定违纪等难题。对搭建时滞的楼盘,深入推进快速建成原件工作的量;对软件性难题,依照有有助于楼盘实行、可以淡化市场经济倍增的的要求,监督快速全面。

5探险落实自然环境资源自然环境内审。要推动对重点国有资源和生态环境的审计力度,重点关注国有资源开发利用和生态环境保护情况,相关资金的征收管理使用和分配情况,资源环境保护项目的建设情况和运营效果,以及资源环境管理部门的职责履行情况等,促进资源节约集约利用,维护生态环境安全。推动试行领导干部自然资源资产离任审计试点工作。

6、进一步提高内部审计师人才队组的建设,SEO内部审计师人才队组结构类型。大力加强干部队伍建设,着力打造一支政治强、业务精、作风优、纪律严的审计铁军。健全完善审计人员教育培训、业绩考评、激励约束等机制,综合运用多种方式,加大对审计人员的教育培训力度,促进提升审计人员攻坚克难的实战技能,提升审计队伍的整体素质和能力。

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