沅陵县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告
𓃲 沅陵县各族人民区政府入口网站建设 m.wzifer.com 公布用时：2022-01-19 09:25
𓂃本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《湖南省实施<中华人民共和国政府信息公开条例>办法》（以下简称《办法》）的要求，由沅陵县人力资源和社会保障局🌟编制而成。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。本报告的统计数据时限为2020年1月1日至12月31日，并通过沅陵县人民政府门户网站对外公布，如对报告有任何疑问、意见，请与沅陵县人力资源和社会保障局联系（电话：0745-4232589）。
一、总体目标事情
𒊎2020年自动公开监督相关信息51条，在这其中分为组织机构管理职能、文件名通知函、财政支出图片信心查询、人事工作图片信心查询、规划规划等等方面，未发了依申批面向社会性当地政府部门部图片信心查询；对不可面向社会性的当地政府部门部图片信心查询，做好当地政府部门部图片信心查询面向社会性个人信息保密审理，真实做起不可面向社会性的图片信心查询不面向社会性。
二、自觉透明化政府部门问题原因
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2.10条第（一）项 |
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个人信息知识 |
本年度新 |
本年度新 |
对德公开性总量量 |
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制度 |
0 |
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标准化性信息 |
0 |
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2、十二条第（五）项 |
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图片信息游戏内容 |
前一个年创业项目數量 |
本年增/减 |
清理决定性总数 |
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人事部门同意 |
11 |
—6 |
7 |
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同一多对外谎称方法服务项目项目 |
136 |
0 |
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二是十二条第（六）项 |
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数据信息方面 |
两个年好项目用量 |
本年增/减 |
补救来决定个数 |
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行政事务举报 |
68 |
—66 |
2 |
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行政性禁止 |
1 |
—1 |
0 |
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然后10条第（八）项 |
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企业信息的内容 |
年 楼盘总数 |
本年增/减 |
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行政管理事业单位性收取费用 |
0 |
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二是八条第（九）项 |
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资料主要内容 |
采购合同产品个数 |
购进总税额 |
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政府机关汇聚采购计划 |
0 |
0 |
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三、退回来和补救以政府资讯公开的报考事情
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（本列参数的勾稽的联系为：第1 项加第2项之和，等同于三、项加第三项之和） |
报名人现状 |
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自然规律人 |
公司股东或许多安排 |
总共 |
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商业圈单位 |
研发设备 |
社会上公益的结构 |
法律法规保障企业 |
相关 |
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一、本年度新收县政府短信公开透明请求的数量 |
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0 |
0 |
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二、本年结转现政府问题发表注册规模 |
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三、本年末度处理的结果 |
（一）进行公开监督 |
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（二）位置发表（分辨治理 的，只计该现状，不计入某些现状） |
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（三）不会公开透明 |
1.包括地区机密 |
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2.同一民事法律行政管理法律规范不容许公开化 |
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3.有非常严重“三安全性高一安全稳定” |
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4.保护英文第三点方真实流量基本权利 |
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5.隶属于三种内外部工作消息 |
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6.应属于4类全过程性产品信息 |
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7.归属于人事部门执法监督案卷 |
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8.是行政部门查询系统须知 |
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（四）是没办法展示 |
1.该机关不熟练涉及中央政府个人信息 |
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2.没得做园信息内容还要再行制做 |
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3.补正后申报介绍仍不坚定 |
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（五）不可整理 |
1.信访投拆投拆类申办 |
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2.重新申办 |
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3.追求作为公开化出版权物 |
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4.无合理申请注册理由丰富总是申请注册 |
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5.必须政府部门企事业单位确定或再一次出函已取得的信息 |
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（六）任何治疗 |
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（七）累计 |
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四、结转下一年度随时续办 |
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四、县政府信息查询公开的人事部门机关复议、人事部门机关法律诉讼情形
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行政事务复议 |
行政管理反诉 |
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最后形成 |
数据避免 |
一些但是 |
尚无审结 |
共计 |
还未复议一直打官司 |
复议后提出诉讼 |
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但是达到 |
最终更正 |
其它可是 |
无权审结 |
总额 |
没想到保证 |
数据调整 |
另一成果 |
还不审结 |
总额 |
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4 |
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0 |
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五、现实存在的一般故障及整改情况发生
2020🔴年度，我局充分都按照《法规》相关规定及省、市、县的准备部暑充分开展调研当地政府信息发表事业，得到了了定转化效果。虽然，人们的事业与《法规》的标准或者公众的需要量比较，也有一定的比差。其主要现象为：一个是𝓰个别部门涉及机构改革，图片信息公开透明工作任务不迅速；二是以政府职能部门游戏的内容对外公布游戏的内容低效在公司功能、文件目录通报、人士游戏的内容等几条部分，宽度欠缺，往后在游戏的内容对外公布游戏的内容时要扩大对社情民意关注的热、疑难事情事情去实时对外公布。三是关于的方法不完善，公共要了解游戏的内容其主要或者顺利通过传播的资料、的电话、口头等的方法去咨询了解。下一部，要仔细落实一岗双责镇以政府职能部门游戏的内容对外公布目的人物，检查督促局属各关于职能部门真实履行合同岗位职责，完善游戏的内容对外公布长久机制化，保障政务信息公开运行更加顺畅。也，拉动宣传广告实效，支持我县镇乡市民多按照数据网络向有关于单位开始资询。
六、其他的需求上报的法定程序
无
沅陵县人力资资源的和社会中保险局
2021年1月19日
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