williamhill威廉希尔官网

2020ꦏ年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是脱贫攻坚决战决胜之年，也是疫情防控的的关键之年。在市人力资源和社会保障局的精心指导和县委、县政府的正确领导下，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会及习近平总书记重要讲话精神，按照全县工作会议“全力以赴抗疫情，“两需求，一贯通”、稳岗位、稳就业、稳收入、保民生”的工作要求，全力以赴“稳就业”，织密社保“安全网”，做大人才“蓄水池”，打造社会“稳定器”，创树人社“您满意”，强化能力提升，强化攻坚克难，强化调查研究，强化宣传推广，强化清正廉洁，改进作风抓落实，聚焦差距补短板，创新实干争一流。现将2020年的工作情况总结如下：

一、2020年工作简要回顾

1.   扎实推进出去上班率个人投资，出去上班率个人投资新形势整体来说平稳。

截至12月，全县实现城镇新增就业5903人，完成任务数4990人的118%，；失业人员再就业2489人，完成目标任务数2460人的101%；就业困难人员再就业人员920人，完成任务数910人的101%；城镇登记失业率控制在2.95%以内 ，低于年度控制目标5.5%；🎃当前“311”就业服务对象人数2975人，服务总次数3063次，推荐岗位次数2832次，接受岗位推荐次数431次，推荐岗位成功次数20次，推荐职业培训次数626次，职业指导次数477次，在全县累计开发就业扶贫特设岗位4649个,给予每人每月不低于300元的专岗补贴，安置4649个名贫困劳动力就业，在本村从事公益林看护、社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿等公益性工作，让外出就业困难的贫困劳动力“托底化”就业，2020年全县建设扶贫车间共40家，2021年确保乡镇覆盖面达100%。

（1）全力做好企业复工复产用工保障。都按照“两的需求，一惯通”操作规定，创办“一企一策”和就业机会保障措施主管机能筹建返岗复产“一对一”专班等办法，想方采取行动保障措施公司企业劳动力实际需求，💖全面做好企业复工复产和外出务工返岗工作。今年3月初，在复工复产关键时期，我局与浙江义乌、台州、绍兴等人社部门加大劳务协作力度，加强有组织劳务输出，协调相关部门做好跨区域复工人员的健康教育、防疫知识宣传、出具健康证明等工作。到4月共输送12.41万人外出务工人员复工返岗，其中广东深圳、龙华、珠海、浙江义乌、台州等18个沿海发达地区劳务输入地，实施专车、专列“点对点、一站式”直达输送1.5万人，安排免费爱心返岗运输大巴417台次，高铁专列3列。

（2）用好用足援企惠企稳岗政策。为减少企业在疫情期间受到的影响，积极落实各类企业优惠政策，支持企业复工复产。一是减免社会保险费。为全县220家中小微企业免征工伤保险费，减免金额498万元；为1家大型企业减免金额8.72万元；减免全县72家中小微企业失业保险费82.02万元；免征县内179家中小微企业和7家个体工商户养老保险费2783.8万元，减免人员43722人次，减免滞纳金193万元；对县内37家机关事业单位以外的其他单位实行保险费减半征收，已减免金额73.6万元，减免人员2901人次。ꦛ二是发放各类就业补贴资金。我县就业专项资金已拨付1269.1万元，其中职业培训补贴91.7万元，职业技能鉴定补贴0.3万元，社会保险补贴396.5万元，公益性岗位补贴495.4万元，就业见习补贴37.3万元，求职创业补贴146.3万元，就业创业服务补贴118.1万元。另有职业技能提升专项资660.06万元，长沙县对口支援50万元，用于职业培训补贴及职业技能鉴定补贴。

（3）充分完成创业贷款担保  2020𓃲年共审核发放创业担保贷款44笔，共725万元。2020前三季度，累计财政贴息资金1925874.5元。支持创业44人，带动就业185人。截至2020年12月10日，正在办理贷款发放手续的8笔，正在实地调查中的4笔，已申请并审核通过准备实地调查的5笔。

2.改善社保医保装修标准，世界质量有有效保障工作任务狠下功夫力促。世界质量有有效保障复盖面连续迅速加强，世界质量有有效保障管理办法连续迅速建立完善。

2020年全县养老保险꧙参保缴费人数418283人，其中：机关事业单位养老保险21048人，企业职工养老保险41530人，城乡居民养老保险355705人；实际缴费人数191333人，其中：机关事业单位养老保险12453人，企业职工养老保险24296人，城乡居民养老保险154584人；累计参保扩面人数8305人，其中：企业职工养老保险2474人，城乡居民养老保险5831人；离退休人数131390人，其中：机关事业单位养老保险7898人，企业职工养老保险14530人，城乡居民养老保险108962人。全县伤残保险服务𒁏参保单位366家，参保人数26520人，基金征缴金额1118万元（其中税务部门征收628万元），实现了基金总量的基本平稳。失业人稳妥累加征缴失业人稳定金126.89万，申领下岗金458人321.58万元左右，发放职工医疗保险91.77万元，发放人数428人，发放失业补助金6.6万元，发放人数47人。积极行动促进改革中国社会的保障卡兑现，已累计完成信息采集54.67万人，全面推广即时制卡业务，原则上10分钟内完成社保卡的申领。进一步强化社保医保债券政府监管，☂开发健全工作制度个人深圳社保医保经办平台内控住度，全面提升对个人深圳社保医保母基金、期货、现货、微盘的监察，升级个人深圳社保医保母基金、期货、现货、微盘工作制度履行的有效率性。

3.提高日常化管理方法，人士专业人才的工作有序推行推行。

🌟做好日常人事人才管理工作，为全县人才工作更好的服务。一是继续开展事业单位工作人员公开招聘工作，全年共公开招聘人员286人，其中教师149人，其他事业单位乡镇站所工作人员112名，政策性安置退役军人25名，全部充实到基层站所。二是加强日常人事管理工作，扎实做好事业单位人员的调动、岗位异动管理、年度考核和正常工资晋升等业务工作。三是完成事业单位专业技术人员晋升聘用审批工作564人次，有序开展职称工作，2020年共申报职称564人，其中初级职称🍌247人、中级证书高级职称172人、高层专业职称145人。四是及时性实施农村建设幼儿教师的薪资员工待遇和想关津补助费款政策解读，到龄辞职续办去贷款核验和在职师、离辞职突然死亡师丧葬费、单次性抚恤金及遗属日子问题补助费申请书费核验，做好了各个乡镇政府政府事业有成单位名称运转师各个乡镇政府政府补助费款提标运转，受惠全乡各个乡镇政府政府。

4.精炼劳功改造稽查，劳功改造原因比较完美。

坚守按照法定程序代码财政，妥帖避免劳资事非，保证我区城劳动改造关联团结动态平衡。从逻辑上成熟的农业工人工优惠权益有效有保障逻辑，技术规范交通执法情形和案件审理程序代码，健全制度管理了农业工人工公司有效有保障金逻辑。对我区城那些在建设好项目做了安全生产体检体检；先后共受理劳动监察投诉举报案件92宗已结案37宗，正在调处55宗，依法受理并形成案卷182起，认定或不认定工伤109起，全年配合市局共完成劳动能力鉴定67起。ꦑ我局仲裁院共收到劳动争议案件申请152件，其中,不予受理案件58件，立案受理94件，调解结案40件，涉及劳动者40人，仲裁裁决54件，其中涉及农民工工资案43件。并处理2019年积案2起，所有案件涉案金额约468万余元，在市局公布的数据中，我县仲裁院时限内仲裁案件结案率排名全市第二，案件调解成功率排名第一，综合排名位居全市第一，受到了市局的肯定与表扬。

5.强化木纹地板企业领导层，扎实党组织建设任务基础性。

ꦗ（1）强化组织领导、确保阵地建设。成立了由局长担任组长的党建工作领导小组，按照“五化”标准落实各支部建设，开辟有专门的党建工作、学习阵地、及党员活动室。每个经办机构按要求明确有1名专职党建工作者，年初将党建工作经费纳入了年度财政预算。开辟有党务政务公开栏，内容涵盖领导分工、年度内党费收缴，党员发展、为民办实事、作风建设、重大资金使用、人事任免等。

🐟（2）严格发展党员程序步骤、确保党员发展质量关。对近五年发展党员工作进行专项整治。认真落实 “一推两选、全程公开”发展党员制度，并针对工作中容易出现问题的薄弱环节，研究对策堵塞程序漏洞。首先考察发展对象是否具备入党条件，入党程序是否符合规定要求，入党手续是否完备，必要时听取其它部门意见，形成书面考察报告，考察人签字后存入党员档案，有效防止发展对象“带病入党”。其次是要求在确定入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正五个环节进行公示，公示时间不少于5天时间，凡未经公示的，一律不予进入下步发展程序。三是一律实行票决制。2020年吸收预备党员1名，转正1名。

🐎（3）重视党员队伍管理、规范党建日常基础工作。一是规范党员组织关系转接和党员档案管理。明确要求，转接组织关系，转入同步审查党员档案；对审核有问题的，坚持查清后再予办理转接手续，没有档案的或入党程序严重违规的，不予转接组织关系，有效地避免了“假党员”、党员档案资料不全、人档不符等问题。二是严格党费收缴管理。认真落实中组部关于党费收缴、管理和使用的规定，坚持每年统一核定一次党费基数，每年公开公示2次收缴情况。三是加强对党员的培训和教育工作，定期组织开展“三会一课”，每年对推荐拟新发展的党员和预备党员到县委党校参加县委组织部举办的入党积极分子和预备党员培训班。

6.夯实基础本教运行上，达成好县委县市政府的中运行上。

ജ（1）扶贫工作。今年是脱贫攻坚的收官之年，每位贫困户都顺利脱贫是我们的使命，为了这个目标，我局在县委，县政府的统一领导下，制定了一系列的相关措施。6月以来，全面开展问题大排查和“脱贫质量回头看问题整改”，共发现问题487个，化解问题420个。同时为迎接国家扶贫验收，我局还专门请县扶贫办领导对帮扶人进行政策培训和业务指导，效果明显。在顺利迎接国检后，省、市、县各级检查也顺利过关。

ꦛ（2）退捕禁捕工作。按照“即退即保，应保尽保，应补尽补”的原则，及时准确为退捕渔民办理参保手续和补贴发放.一是全面完成了663名退捕渔民参保意向书的签订，完成了参保制度的自主选择。二是全面完成了社保补贴测算和资金请款，共计2931.9万元财政补贴资金现已全部进入相应的基金账户和代发专户。三是及时督促参保渔民完成保费缴纳，落实先缴后补政策，并按照专业渔民每人5.1万元标准，持证兼业渔民按每人 3.6万元标准，及时兑现了已缴纳社保渔民的补贴发放。

♏（3）省市民生实事工作。完成全年省市重点民生实事工作，职能技能培训目标任务4000人，实际完成4071人，完成率101.77%；农村转移就业劳动者目标任务1000人，实际完成1514人，完成率151.40%；新增城镇就业目标任务4990人，实际完成5013人，完成率103.56%新增农村劳动力转移就业目标任务6785人，实际完成6857人，完成率101.00%；“互联网+就业创业服务平台实现6个100%”，完成率：100%。

🍌（4）政务下沉。人社局政务下沉工作共44项，已全部下放完毕并于2020年7月13日前往官庄两个试点村，与试点村村委会进行业务讨论与业务培训工作。目前等待政务中心第二批电子印章录入工作开展，以便实现全部事项的网上办结。

二、的存在的主要的事情和难度

1、从毕业生就业创立公司因素看，🌱归因于工作平台存在问题、用地等基础条件公用设施并且现金存在问题、区位分析好处不比较明显、褔利奖励对比经济落后地不等主观因素，阶段我县专业SEO的优秀人才排放量收窄还较高，专业SEO的优秀人才外流性较差，“招工难”与“择业难”的构造性矛盾激化仍相对凸显。

2、从劳功有关方向看，൲定期维修干部职工范法的的权益与加快的企业的开发左右的内部矛盾凸显。受对外部市场经济大环境因素到，这部分的企业的开发面对生存危机，有意欠薪、欠费等各种类型侵入劳务相互影响就业者的的权益的故障时有产生。伴随劳务相互影响就业者均等认知、维修自身权益认知持续不断增加，专门是新产业的怏速开发，过多非标准准劳务相互影响就业相互影响呈现出，群访集访等发生性、社会化群体性劳资产生纠纷出现，传统性调节的手段难适应环境，调处难易度增大，给打造幸福和谐的劳务相互影响就业相互影响定期维修社会化维持有较大的学习压力。

3、从遗留下原因层面看，🐼近多少年老百姓的颐养保险服务保险服务发现增进，维系一个人准许利益的法制建设态度增进，因原医保管理制度不建全和政策措施履行不连着和的地方性别差异朋友问題而出显的劳动改造关联的矛盾问題五花八门，格外是颐养保险服务保险服务等方面，出显了好多集访、缠访的现状。

三、2021年运作工作方案

1、着力抓好严格执行创业者就业前景证策。在个人信息app基础建设几个方面。一家依托于共青团员远程视频幼儿教育渠道、电商行业产品渠道、公安部门户口户籍的新信息渠道及扶贫扶贫攻坚的新信息渠道，进一个步骤对比中国农村劳功力常规的新信息，成熟的成熟的“互高速联网网+就业机会”信息平台，精准帮助农村劳动力尽量实现转移就业。在创新创业引领方面。结合本地优势产业和特色经济，指导和帮助返乡创业农民工选准选好创业项目，利用就业补助专项资金的杠杆作用，鼓励农民工发展农民合作社等新型农业经营主体，从事农产品加工、休闲农业、乡村旅游、农村服务业等带动就业效果明显的产业项目。完善创业服务体系，支持县职业中专将创新创业教育作为在校学生必修课和毕业生就业指导的重要内容，纳入教学计划和学分管理。在就业保障政策方面。𓆉将有就业意愿的离校未就业高校毕业生全部纳入公共就业人才服务范围，及时为他们提供用工信息；对离校未就业且就业困难的高校毕业生，提供有针对性的就业援助。大力开展以促进农民工就业为主的🤡“热潮联合行动”和筹办郭德纲开箱招聘启示会，驱动农村建房充足劳动改造力安全有序外出时转入务工。执行镇区自主创业难相关人员自主创业经济援助，用足、用活优惠折扣相关政策，把慈善活动性位置作房屋拆迁难受众自主创业的兜底切实保障具体措施,关心乡镇专业教育问题很困难教工满足专业教育问题。对乡镇零专业教育问题家里察觉到一个、支助一个，提高思想认识做出新动态清空。展现下岗保障服务稳定性专业教育问题特点，，慢慢增加下岗保障服务的遍及面，全八卦方位到落到位发展中国家大幅度降低下岗保障服务收益率政策解读，降低培养人才方和教工每个人的交费付出。

2、健全制度进一步优化市场担保体制。六是加大政策宣传力度。把政策宣传作为推进社会养老保险工作全面升级的突破口和重要环节来抓，开展社会基本养老保险政策集中宣传周、宣传月、宣传年活动，营造浓厚的参保续保氛围。二是强化工作落地见效。利用各种措施对漏保人员进行拉网式的摸排，让惠民政策切实落到实处，提高“应保尽保”的工作质量。强化用工单位为劳动者参保缴费的责任和义务，将各类用人单位及从业人员、城镇个体商户及雇工和灵活就业人员全部依法纳入社会保险参保范围，做到应保尽保，应收尽收。三是𝓡侧重基金安全管控。结合工作实际，制定具体实施细则，进一步完善各个险种基金监督管理制度和内部管理制度，优化业务操作流程，合理设置岗位人员，加强稽核监督，使内部控制机制更加健全有效，基础管理工作更加规范有序，真正保护好老百姓的“养命钱”。

3、坚持问题导向加强领导整体行风发展。以全我国社软件开展调研行风投建为突破口，敲定好三年期自查自纠行动起来方案范文，以对伍投建、个人数字图片网络化标准规范化投建为本点持续促进沅陵人社的能力增强与个人数字图片网络化平行提升，不断深化促进行风投建与的业务工作任务巧妙相融合，做到老民众到人社相关部门“处事不为人”。一是建强窗口单位业务经办队伍。按照人社部和财政部关于窗口单位业务经办队伍建设的文件要求，在人员配置、能力提升、职能保障、设施设备等方面积极争取县政府及有关部门的支持，结合工作需要一项一项落实，努力做到沅陵人社服务热情、服务规范、服务高效；二是广泛开展业务技能练兵比武活动。🌱努力在人社系统营造一种人人学政策、钻业务、练技能、强服务的良好氛围，切实转变干部工作作风，把练兵比武变成沅陵人社系统干部职工的“下载全民健身培训”活动；三是推动养老保险政策待遇“看起来懂、算准清”。🐽假设按照前后左右整合、定义驱动、试点标准探路的要求，从新政宜传解析、网上缴费记录好查寻、对待了解服务的等的方面入门，切实加强对全乡各标准人力资源干部们的业务流程训练，驱动医养保险费用新政和权利让参保相关人员相关人员“看着懂”，驱动养老生活安全福利待遇让缴纳社保工人“可以说是清”。