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2019年来说，县人社局专心加强作风建设认真落实县委、县区政府机构科学决策部署安排，省级重点包围《区政府机构工作中评估》最终目标人物，彻底的切实发挥人社部服務开发、基本保障惠民的主要优势和的功效，♉积极开展建档立卡贫困劳动力及贫困家庭“两后生”职业技能培训，提高贫困人口创业就业能力；完善县乡村三级劳务服务工作站，强化就业前培训。提高劳务输出组织化水平，建立健全“引老乡、回故乡、建家乡”创业机制，努力实现劳务输出和返乡创业的双向良性互动；加快建设覆盖城乡居民的社会保障体系，以创先争优为质粒载体，紧抱围绕着 年末拟定的办公任务计划任务，以参加、扩面、征缴、简化服务培训为办公关键性，确保养老金按时足额发放。ꦺ持续机构改革统摄、依规依照法律规定人资部门，提生找工作效果，加强标准安全保障，强化木纹地板科技人员勉励，可以淡化人资平等，依规依照法律规定举报，融合友好，某项工作中要先拿到了有效效益。

一、重点突出民生改善有效保障机制，社会化有效保障机制基本操作完美结束

（一）增进基成找工作功能企业现代信息技术基础建设，建立快又稳定的找工作

首先我区劳干劲力变更大学生就业前提

🉐目前，全县67万总人口中城乡劳动力资源总量约为39.2万人，转移就业近18.62万余人，其中省外就业人数约11.2万人，省内就业人数约4万人，县省内就业人数3万余人。省外就业地域分布情况为，珠 三角地区：7.98万人,长三角地区：2.28万人,京津地区：744人, 其他地区8656人。我县现有建档立卡贫困劳动力54768人，已实现转移就业38512人，其中省外务工27250人，其中珠三角17424人， 长三角6191人，京津地区221人，其他地区3414人，省内就业人数11 243人 （含县内就业人数6145人）,境外19人。

第二是提升毕业生就业抚贫优惠政策加大力度，全方位深化穷苦人口总数不稳定性就业创业。

1、🐼多措并举，拓宽贫困劳动力就业渠道。一是加大劳务输出力度，实现劳务就业。积极开展省内省外的劳务协作。目前已与江苏常州市、江阴市、株洲市、长沙县、望城区、浏阳市、桃源县等县市签订了劳务协作协议，建立了长期稳定的合作关系；通过"春风行动”、"就业援 助月"、“311行动”等就业服务活动，在县城和各乡镇开展"公共就业专项行动”15场，参加现场招聘的企业累计有75家，共计提供岗位7000 余个，用工企业和求职者达成就业意向3000余人次；组织贫困劳动力参加湖南省贫困劳动力专场招聘会6次，参加人员300余人，达成就业意向120余人。二是加强与园区企业的用工对接，实现园区就业。2019年为县工业园区向华电子、奇力新电子等县内重点企业招聘务工人员600余人，其中吸纳建档立卡贫困劳动力150余人。2019年新增农村贫困劳动力转移就业任务目标1600人。截至目前已完成1620人，完成全年任务的101 %。

🤡2、深入开展招式指导，改善较为穷困家中工作员择业业务学习工作能力。对全乡有工作课者者业务学习工作能力和择业态度的建档立银行卡较为穷困家中工作课者者力实行多方位排查，对有指导需求的村口较为穷困家中工作课者者力应培尽培，考虑签单式、定向委培式指导形式，合计当今，以电工作业、焊接工艺、中式风格风格料理、中式风格风格中式点心、汽年维修保养工等特殊工种开个指导期，合计招式指导较为穷困家中工作课者者力1800人、个人创业指导470人（这里面较为穷困家中家中"两后生”招式指导276人），转出择业率达90%以内。用指导加强了较为穷困家中工作课者者力的一体化思想素质和择业业务学习工作能力。

✤3、定制搭建“大学生专业教育创业抚贫特岗”，确保对穷困生人工兜底按置大学生专业教育创业。对未能离乡、无业可扶、软弱无力脫贫的“三无”穷困生工作力，定制搭建户外拓展培训爱心慈善性职业 按置大学生专业教育创业。在村镇和政府部门村定制搭建符合“三无”贫困劳作力的乡下保洁服务员、护路员、冶安员、护林员等慈善非营利性精准扶贫特岗，对真是实现卖场不择业的大龄和残障特困劳作力酌情托底安置工作。2019年可靠“人才需求扶贫县特岗"任务卡1630个。全区已总共使用发展“找工作脱贫的特岗”达3772，完成人物人物数的231 %。

4🌟、就业扶贫车间创建任务21个，截至目前，全县共计申报48家，完成资料审核并录入系统达到就业扶贫考核要求36家，完成任务171%,安置劳动力就业1691人,其中建档立卡贫困劳动力612人，实现新增建档立卡贫困劳动力就业357人，完成任务102%。

5、脱贫攻坚提取，脱贫攻坚事业，干好移地搬走学生出去上班事业。已全方位来完成了移地抚贫搬走公众的学生出去上班失业人企业问题的提取，各县乡镇已搭建移地搬走人士管理的学生出去上班台帐、有学生出去上班利益的未学生出去上班人士管理台帐或有技术培训学习利益的技术培训学习人士管理台帐，在每一已建好的移地抚贫集约化拆迁补偿安置点放置学生出去上班救助方案宣传推广牌，县学生出去上班事业心中只能根据提取的企业问题主动地对于、天津上门事业为贫困家廷工作课者送方案、送企业问题、送事业、送工种，引领建档立卡搬走户中含学生出去上班利益的人士管理就地就近原则学生出去上班或向经济实惠活跃度高范围移动学生出去上班，保持建档立卡搬走人口统计中含工作课学习能力和学生出去上班利益的家廷成員其中很多人确保学生出去上班，当下全市当下移地搬走喜欢的人中已确保学生出去上班8249人，（各举县外求业7060人、县镇乡和镇乡求业1189人），在一起房屋拆迁点侧重准备搬走贫困县户中的“4050”🐎人群和就业的率难处人群90名特困工作力专业对口北京市环卫绿化园林养护、绿化园林、安全保卫、公路网协管等公益的性主岗。与此同时持续推进特困人数的社会保 险应保尽保，建立特困人数通常关于养老地产养老商业险全遮盖，建立移地扶贫帮困迁移顾客"搬看得出、留得下、能就业的率、有安全保障”的目标值。

5、2019年度💯未扶贫贫穷劳功力顺利成功几个营销渠道满足就业机会的工作任务4970人。已顺利成功 9086人，顺利成功的工作任务工作目标的182%。

三是多方位进行小金额担保人抵押贷款拨付增强找工作经营

🔯颁发公司保障 按揭约1.6个亿，政策优惠网络创业型者出色2732人，带领毕业生就业机会几千多人。至少建档立卡贫困县家庭户32人，申请网络创业型者保证担保批贷340万元，带领毕业生就业机会200多人，作用贫困县家庭总人口自行网络创业型者。

（二）良好提升中国社会人身险涵盖面，社会的安全保障上班提供新成效

一方面全区到庭颐养商业险关键情况发生

1♚、全县参加基本养老保险的企事业单位共计603户。截止至2019年10月，全县参保人数共计共有参保人数386452人（其中：机关事业单位养老保险12809人、企业职工养老保险24210人、城乡居民养老保险349133人）；实际缴费人数193095人（其中：机关事业单位养老保险12202人、企业职工养老保险21494人、城乡居民养老保险159399人）；累计新增参保人数9961人（其中：企业职工养老保险1813人、城乡居民养老保险8148人）；离退休人数130781人（其中：机关事业单位养老保险7738人、企业职工养老保险13478人、城乡居民养老保险109573人）。

2🦹、2019年1-10月基本养老保险收支情况：企业职工基本养老保险费收入10972万元，机关事业单位养老保险和城乡居民养老保险已划归税务。基本养老金支出7.75亿，丧葬费支出1309万元，上解上级支出9310.6万元，合计支出8.81亿。

3🎐、企业社保征缴任务完成情况：企业职工养老保险2019年征收任务为1.4亿，截至10月征收10972万元（不含自助缴费金额）。

4💎、养老保险扶贫情况：2019年10月底贫困人员数11.3万人，低保、特困人员0.6294万人。参加城乡居民养老保险的人数8.6万人。实际享受城乡居民养老保险待遇的困难群体人数2.3万人，低保对象、特困人员0.3万人。实际代缴总人数0.3282万人，代缴金额20.039万元。实际代缴低保对象、特困人员0.1767万人，代缴总金额14.002万元。

第二无业人寿商业险和工伤认定人寿商业险基本的症状

💮1、失业人保险费用举办人流量232756人，基金投资收入来源161.27万块人民币，股票基金花费89.84万美元，失业人保险行业股票基金近些年盈余2336.5万的大写。

2、伤残服务申核323ꦆ人次，审核计发金额940万元（含补充工伤保险），基金征缴金额达到1190万元，保证了基金总量的持续平稳。

三是广州社保卡数据文件收集及申请逐步。2019𒁏年，已累计完成信息采集54.35万人，制卡完成53.30万张，完成目标任务98%，城镇职工医保人员的社保卡信息采集工作基本完成。

（三）打造尤为幸福和谐的的劳作影响

🍒力促选拔人才组织进展和运营工作社会密切关系协商考核机理，变成了工作社会密切关系利于协商考核机理、述求形容考核机理、劳动合同争议调处考核机理和利于保障措施考核机理。

一种是构建不断完善新机制。变动丰富沅陵县防护和满足欠款的农工人公资任务中官员小组任务，建立联系有效保障了的农工人公资付出任务中联席触摸会议措施，抓好的农工人公资要确保金措施，建立健全欠薪领域预警和监测报告制度。二是劳动人事争议调处工作不断加强。全面贯彻《劳动争议调解仲裁法》等法律规章，不断推进基层劳动争议调解组织建设，以仲裁院为主的实体化仲裁办案机构建设取得了积极进展。完善了劳动争议仲裁立案管理规定等制度。2019年共处理劳动人事争议案件62件，其中不予受理案件24件，受理案件38件，受理的案件处理方式中，调解案33件，占比86.8%，裁决结案4件，占比10.5%，有一件案件正在处理中。三是劳动保障监察执法力度不断加大。🍎坚持治欠和防范并举，加强日常监察执法的工作力度，大力开展查处非法用工、追讨农民工工资等专项执法行动，2019年，移交公安案件3起，受理来信来访43件，为农民工追讨工资约603.55万元。

（四）行政体制改革自主创新，人力资源部高校毕业生上班统筹规划持续推进

三是增加企事业上的标准、企事业上的事业编制专业人员的菅理。ꦡ率先使用企事业上的政府部门职业设立菅理问责制度问责制度，变小外聘制全面实施效率，严格要求安装规程强制执行职业菅理问责制度及外聘批复子程序，进步规则企事业上的政府部门菅理问责制度、人群外聘。

二领导人员劳务派遣人员员工工资副利政策措施能够得到合理落到实处。🎃干部们员工薪水保级晋档岗位稳中求进全面推进。薪金、津政府补贴按税收政策执行完成。休假规章制度获得有郊执行。

三是职业 的技术人才的行业日渐做大做强。完成2018年度职称评审等扫尾工作。共完成2018年度初级确认179人，其中中小学系列164人，其余系列15人。对省、市职改行业复评用的中初级专业职称人数按标准办理流程聘请和续聘相应的程序，其中高级310人，中级380人，初级980人。2019年度初级职称确认和评审工作正在进行中。♏完成2019年度职称申报工作。7月底共申报非教育类正高职数12 个， 副高职数 72个 ，中级职数24个 ；中小学系列副高职数83个，一级职数109个。现有高、中高级正规高技术职称报送原素材也请稍等分类汇总直报目标任务（教导品类排除），教导品类也请稍等备考直报原素材。如约如质按领导条件进行了正规高技术人群已经再教导课程培训目标任务目标任务，෴采取集中培训和网络培训相结合的方式，组织全县5030名专业技术人员，参加了“一带一路、开放强省建设”公需主题学习，合格率达100%。分期分批完成了继续教育合格验证相关工作。

（五）持续不断规则政府部门情况，全心全意积极推进依法行政部门政府部门

强化对人社系统执法人员的教育管理。一是加强行政执法证书管理。抓好审核上报关，严格持证管理，建立动态档案，做到专人、专职、专档，并积极配合县法制办开展执法证考试工作。二是加强队伍建设。确保人员机构、学习培训、行政执法“三到位”，着力规范执法行为，切实提升执法水平。三是加强监督管理。ꦰ严格落实“持证上岗、亮证执法”制度，做到文明执法、规范执法。强化行政执法责任追究，主动接受社会监督，及时发现和纠正行政执法中存在的问题。

(六)尽心尽力，做好脱贫攻坚工作

ꦆ2021是制胜贫困户致富行动的至关重要年岁，为能保证打败这一场行动战，人社局整体老同志不顾及岗位中的错综复杂与艰苦，没有收紧最初销售岗位中的同时，把扶贫扶贫攻坚岗位中紧抓抓实，能保证了贫困户致富行动岗位中有序性促进。

一是基础工作情况:1🐷、加强对扶贫工作的组织协调和统筹安排，保证“指挥”系统高效有序。2、制定《2019年度脱贫攻坚四项工作机制方案》，细化相关责任人的职责，通过落实制度建设和加强工作考核，强化扶贫工作管理。3、召开扶贫会议，明确工作任务，学习扶贫和各项惠民政策，把扶贫工作会议、文件精神迅速传达到每个责任人。4、选派优秀干部驻村帮扶。

二是帮扶工作情况:1🍃、落实对驻村人员的监督。要求派驻人员履行工作职责，遵守工作纪律。局领导到乡进村了解驻村工作队驻村情况，向贫困户询问驻村工作队情况。要求驻村人员按时上交驻村有关资料（日常考勤、工作影像资料和工作计划总结等）。2、落实帮扶责任人的工作职责。根据上级部署和单位实际，局班子认真组织干部职工进村入户走访工作，对村情民意深入调研，宣传解释扶贫政策，帮助贫困户制定脱贫增收计划，同时为他们提供力所能及的帮助，为他们寻找就业创收门路，为患病人员寻医问药、送去关怀等，对个别不配合不理解的贫困户，多次上门做耐心细致的解释工作，用心用情做好帮扶。全局全年集中下乡达20次以上，在走访宣传政策的同时，对照标准认真排查问题并就地解决，帮扶人无法解决的，汇总上报给村、乡两级，寻求妥善的解决办法。同时落实贫困户的基础信息工作，对每一户的人员对象、扶贫表册填写、政策享受及脱贫退出等情况进行核实，规范填写表册台账，检查一户一档资料是否齐备，确保基础工作到位。

（七）党建运作、廉政建设勤政、综治维稳、安会产出等定期运作稳步发展推进项目建设

六是党建任务任务。1🏅、按照“五化”标准落实各支部建设，年初制定工作规划，成立工作班子，按要求开好“三会一课”，开好民主生活会，开展批评和自我批评。2、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织和督促政治理论的集中学习和自主学习，用政治武装头脑，强化队伍建设。

二要廉政建设勤政本职工作。ꦺ1、具体措施增加对社会保险债卷、期货、现货、微盘和专门钱的督促服务标准化管理工作，进一歩不断完美完美社会保险债卷、期货、现货、微盘服务标准化管理工作内抑制度，具体措施增加对债卷、期货、现货、微盘承担操作流程及财务部清算服务标准化管理工作，抓好社会保险债卷、期货、现货、微盘和专门钱的安会、完善、合规经营选用。2、一直贯串全方位严治治党。严谨执行程序《总则》《法律法规》，全方位落到实处中心八项标准的规定和省区市县委关与提高效率运转思想机关作风建设的标准的规定思想，深入细致开展调研机关人员思想机关作风建设综合治理自查报告联合行动。

三是抓安全防护加工、综治维稳运行。🌳年末开设引领班子，完善方法措施，运转义务一个一个到人。安全性运转逢会必讲，时常警示长鸣。贯彻业务扫黑除恶运转，需要纯体同学遵守运转文章，与黑恶团伙划清分界线。另外贯彻业务综治民调运转，宣传推广社交正能源，做社交和诣稳定的的坚定的信念保养者。

二、2020年工作打算

ꦺ2020年他们将以择业事情为先点，进三步成熟城市当今社会保驾护航管理体制，提升高级人才人才队伍搭建，坚持保证劳动课直接关系友善安稳。的改变心智抓售后服务的。提高思想认识的改变心智，找到主观能动性确定，从此外生活中销售业务流程事情确定中最精致的场所做起，耐心用情办好事情售后服务的。行式多样化抓校园是宣扬。相关国家政策校园是宣扬长期性的抓，可以通过许多行式、两个核心着力开始相关国家政策销售业务流程和工伤认定杜绝校园是宣扬事情。贯穿的目标抓征缴。再继续扎实推进理财产品、期货、现货、微盘征缴和理财产品、期货、现货、微盘稽核事情，对问题公司的确定“监控视频”，监督全部的应缴尽缴。

一方面仍在加强择业公司贴心服务业务。🅺进一步完善创业扶持政策，加大创业扶持力度，优化创业环境，大力推进“以培训带动创业、以创业带动就业”的工作模式，实行订单式培训与输出式培训相结合的方式，提高培训质量，打造培训品牌。加强小额担保贷款贷后跟踪服务管理和贷款催收工作，定期对贷款人的经营情况、吸纳失业人员情况进行跟踪调查，切实加强到款风险管理。加快完善“互联网+就业+精准扶贫”平台建设，尽快实现平台上线运行。

二要进步骤加快推进时代商业保险全复盖。🍬在抓实做到新型产业工人人们世界 关于健康养老地产健康养老功能培训稳妥稳妥金公司正常运行任务的地基上，重要做到产业工人人数、集镇未社保然措施的正常运行任务，立即做到世界 得到质量稳妥卡登录正常运行、下载全民免费社保变更登记、危险机关行业发展政府部门关于健康养老地产健康养老功能培训稳妥稳妥金公司改善、被土地征用产业工人世界 得到质量稳妥等关键性改善正常运行任务。努力的开发下载全民免费社保行动计划。有的放矢，多措双管齐下缩短助推满足人数全覆盖面总体目标。迅速摸索、去创新退管功能培训稳妥原则，进这一步提拔退管功能培训稳妥关卡，全方面为离退居二线人数顾及，立即整合薄弱点地方并抓实解決退管功能培训稳妥火热、薄弱点故障，得到质量稳妥休薪资侍遇。加强中心站运转上制度和人数运行环境，提高规范标准三险合二为一以来的业务部的流程，提拔整体上功能培训稳妥关卡。以私营行业员工执业人数、产业工人工、迟钝就业的人数、刚注册网站行业、未社保集镇人们关乎要，下大幅助推关于健康养老地产健康养老功能培训稳妥稳妥金公司扩面社保，监督和促确定业和营业员提前全部还清手机缴费。下大幅助推新型产业工人居保条件认可正常运行任务，规定在各乡张贴标语公告信息，做到营销表达正常运行任务，立即通过智慧教育人社认可，信赖各乡级正常运行任务人数和热衷于等群体确定操作的，重要检查当时未加入认可的薪资侍遇去领取人数。

三是进一个步骤提升人力资源部人才库上班。ꦉ全面的制定企业政府部门位置的工作职责使用方法的工作制度方法，更大外聘制实施强度，须严格是以规则完成位置的工作职责方法的工作及外聘批准编译程序，进几步菅理规范企业政府部门方法的工作、相关人员外聘和评定职称评聘的工作。

四是进一大步增大行政执法调解成效。♕依然搞好劳功课保驾护航民事中国法律条例制度宣全、组织机构展开的形式各式各样的检察机关交通执法话动，广泛关注新闻、学习进行分析商家雇工的新情況新现象，搞好分类整理标准化管理，重要搞好对雇工量大、劳功课的条件差、生产情況不可靠的的商家的检查和风险防控，提升劳资两人之间民事中国法律感觉，用力深化各大商家与劳功课者依法办事订立劳功课合作合同，从根源上上定期维护劳功课内在联系幸福和谐的可靠的。

五是下一步一个脚印提高的行业扶贫县政策解读体现。☂进一大步进一步优化建筑劳务协同作战服務网站建造，提供劳务派遣公司协同扶贫款手机平台数剧表格产品，加强监督镇乡进一步贫穷户考察，深入分析已转入择业创业创业的工作人、择业创业创业的地此、企事业单位、月工资利润、认识起来认识方式数剧表格或者未转入择业创业创业的工作人技能培训观念、择业创业创业的观念、认识起来认识方式等涉及到的数剧表格；进的一步严格落实好穷苦城镇人口公路交通政府补贴政府补贴、扶贫运作特岗等运作；干好特困人口数据通常医辽及慢病保险服务服务保障作业，保证实现正常脱贫作业的任务。

沅陵县人工人力产品和市场经济保险局

2019年12月11日